Faktor – faktor kinerja karyawan galeri batik bangkalan

  • Universitas dr Soetomo
  • Universitas dr Soetomo
Abstract views: 84 , PDF downloads: 90

Abstract

This study aims to analyze the factors that influence employee performance in Bangkalan Madura batik charms. The data used are primary data. Samples collected by all Batik Madura Batik Gallery employees in Bangkalan consisted of 40 respondents. The number of factors calculated is 18 factors. The data is processed using a factor analysis of 11 factors which can be further analyzed. The remaining 7 factors were excluded because their MSA was less than 0.5. Data obtained from respondents were processed using SPSS 23 for Windows. The results showed that of the 11 factors analyzed by the factor analysis model, namely Factors Affecting Employee Performance in the Enchantment of Batik Madura Bangkalan. These factors consist of 4 factors, namely Salary Factor with an eigenvalue of 3.483. Incentive Factor with eigenvalue 1.686. Indirect Compensation Factor with eigenvalue 1.381. And the Achievement Factor with eigenvalue of 1,059.

 

Keywords: worker performance; salary; compensation

References

Azwar, S. 2016. Metode Penelitian. Edisi 1 Cetakan XVII. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Al Fadjar Ansory, Meithiana Indrasari. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
Edy Sutrisno. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesembilan. Jakarta: Kencana.
Fahmi, Irham. 2016. Pengantar Manajemen Sumber Daya manusia. Cetakan Kesatu. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Ghozali. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS 20. Cetakan VIII. Semarang : Universitas Diponogoro.
Ghozali. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS 23. Cetakan VIII. Semarang : Universitas Diponogoro.
Hasibuan. 2016. Manajemen sumber daya manusia. Cetakan kesatu. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Indrasari, M., Syamsudin, N., Purnomo, B. R., & Yunus, E. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Dosen. AKADEMIKA JURNAL MANAJEMEN, AKUNTANSI DAN BISNIS, 16(1), 51-59.
Juniantara, I. W., & Riana, I. G. 2015. Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi di Denpasar. Ekonomi Dan Bisnis, Vol. 4 No.9: 611–628.
Kadek Ary Setiawan1 Ni Wayan Mujiati2. (2016). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASTRA HONDA NUSA DUA KABUPATEN BADUNG. Ekonomi Dan Bisnis, 5(12), 7956–7983.
Mangkunegara. 2010. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT. Refika Aditama. Maholtra, Naresh K. 2009. Riset Pemasaran. Cetakan Keempat, PT. Indeks.
Meithiana Indrasari. 2017. Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
Moeheriono. 2010. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor: Ghalia Indonesia.
Moeheriono. 2010. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor: Ghalia Indonesia.
Mahavira, A., Effendi, U., & Ikasari, D. M. (2014). KINERJA KARYAWAN TETAP BAGIAN PRODUKSI PT . INTI LUHUR FUJA ABADI - PASURUAN ANALYSIS OF FACTORS AFFECTING THE PERFORMANCE OF EMPLOYEE FIXED PRODUCTION IN INTI LUHUR FUJA ABADI -. Ekonomi Dan Bisnis.
Patiran, A. (2010). ANALISIS FAKTOR–FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) (The Analysis of factors which influence the performance of Civil Government Employees). Ekonomi Dan Bisnis, 5(2), 32–43.
Ria, C. E. (2016). ANALISA FAKTOR- FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI DINAS BINA MARGA PROVINSI SUMATERA UTARA Chainar Elli Ria. Ekonomi Dan Bisnis, 5(2), 176–189.
Rivai, Sagala. 2009. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Robbins, Stephen P. 2000. Teori Organisasi. Terjemahan Yusuf Udaya. Jakarta: Acam.
Rivai, V. dkk. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori Ke Praktik. Cetakan Ketujuh. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Santoso, Singgih. 2010. “Statistik Multivariat”. PT. Gramedia. Jakarta
Suliyanto,”Metode Riset Bisnis”. ANDI, 2006
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Bisnis Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Cetakan ke 24. Bandung: Alfabeta.
Wiranti, W. 2016. Pengaruh Keterampilan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Konveksi Istana Mode Madiun. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis,Vol.4 No. 1: 96–105.
Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Parsada. Wahyudi. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Sulita.
Published
2019-09-01
Section
Articles