Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap loyalitas anggota koperasi mahasiswa universitas negeri surabaya

Abstract

Koperasi sebagai badan usaha ekonomi dengan semangat saling tolong menolong yang merupakan cita-cita luhur umat manusia. Untuk mewujudkan cita-cita tersebut tidak terlepas dari Pancasila dan UndangUndang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 yang menyatakan dengan jelas keinginannya untuk melakukan perubahan tata susunan ekonomi bangsa ke arah yang lebih adil, lebih manusiawi berdasarkan semangat kerja sama, saling membantu, ke gotong royongan dan kekeluargaan. Dalam penelitian ini, teknik pengumpulan data yang dipakai penulis adalah Kuesioner (angket). Kesimpulan yang didapat bahwa Gaya Kepemimpinan/X1 dan Budaya Organisasi berpengaruh secara simultan terhadap Loyalitas Anggota (Y) pada Koperasi Mahasiswa Universitas Negeri Surabaya. Gaya Kepemimpinan (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas anggota (Y) pada Koperasi Mahasiswa Universitas Negeri Surabaya. Budaya Organisasi (X2) Berpengaruh signifikan terhadap loyalitas anggota (Y) pada Koperasi Mahasiswa negeri Surabaya.

Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan; Budaya Organisasi; Loyalitas; Koperasi Mahasiswa; Universitas Negeri Surabaya.