Pengaruh komunikasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pt hikmah sejahtera divisi hikmah food surabaya

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi, Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Hikmah Sejahtera. Penelitian dilakukan dengan melakukan survei pada 84 responden yang merupakan pegawai Divisi Hikmah Food di perusahaan tersebut. Pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa : Komunikasi berpengaruh secara positif terhadap kinerja karyawan, Disiplin Kerja berpengaruh secara positif terhadap kinerja karyawan, Motivasi  berpengaruh secara positif terhadap kinerja karyawan, Komunikasi, disiplin kerja dan motivasi secara bersama – sama berpangaruh positif terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci: Komunikasi, Disiplin Kerja, Motivasi, Kinerja