Pengaruh motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pt. Ortho timur surabaya

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Ortho Timur Surabaya. Penelitian dilakukan dengan melakukan pembagian kuesioner pada 38 responden yang merupakan karyawan perusahaan tersebut. Pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa : motivasi, displin kerja dan lingkungan kerja terdapat pengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan di PT. Ortho Timur Surabaya

Kata kunci: Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja