Pengaruh konflik, stres kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pt. Arina parama jaya divisi sales di gresik jawa timur

Abstract

Dalam era kompetisi sekarang ini, kinerja karyawan adalah faktor penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Setiap perusahaan selalu mengharapkan karyawannya mempunyai kinerja yang baik, karena dengan memiliki karyawan yang berkinerja baik akan memberikan sumbangan yang optimal bagi perusahaan karyawan PT. Arina Parama Jaya Divisi Sales pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh ( sensus )  sehingga sampel dalam penelitian ini adalah semua karyawan PT. Arina Parama Jaya Divisi Sales yang berjumlah 55 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik, stres kerja, dan gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Arina Parama Jaya Divisi Sales. Gaya Kepemimpinanberpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan PT.Arina Parama Jaya Divisi Sales.

Kata kunci: konflik, stres kerja, gaya kepemimpinan, kinerja karyawan