Pengaruh motivasi dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada home industri pertukangan kayu di jalan bumi indah surabaya

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada home industri pertukangan kayu di jalan bumi indah Surabaya. Penelitian dilakukan dengan melakukan cara menyusun beberapa daftar pertanyaan terperinci yang ada hubungan dengan penelitian untuk kemudian diberikan kepada responden yang telah ditetapkan. Pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa : Motivasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel motivasi dan pelatihan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada industri rumahan pertukangan kayu di jalan Bumi Indah Surabaya

Kata kunci: Motivasi, Pelatihan Kerja, Kinerja