Pengaruh komitmen organisasi dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai instansi dinas penanaman modal dan pelayanan terpadu satu pintu kota surabaya

  • Universitas dr Soetomo
Abstract views: 45 , PDF downloads: 36

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai instansi Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Surabaya. Penelitian dilakukan dengan membagikan kuisioner pada respoden berisi pertanyaan seputar permasalahan yang diteliti. Pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa : terdapat pengaruh yang tidak signifikan antara komitmen organisasi dengan kinerja pegawai di Instansi Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Surabaya.

 

Kata kunci : komitmen organisasi, pengalaman kerja, kinerja

 

Published
2018-10-02
Section
Articles