Pengaruh gaya kepemimpinan transaksional, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pt. Iss indonesia bagian cleaning servis di garuda food putra putri jaya gresik

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transaksional, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. ISS Indonesia bagian cleaning servis di Garuda Putra Putri Jaya Gresik. Penelitian dilakukan dengan membagikan kuesioner pada responden yang merupakan pegawai PT. ISS Indonesia bagian cleaning servis di Garuda Putra Putri Jaya Gresik. Pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa : gaya kepemimpinan transaksional, lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. ISS Indonesia bagian cleaning servis di Garuda Putra Putri Jaya Gresik.

Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Motivasi, Kinerja