PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMPETENSI PEGAWAI DI DINAS PERTANIAN DAN KETAHANAN PANGAN KOTA PASURUAN

Abstract

Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kota Pasuruan, yang memiliki kewenangan untuk Pengelolaan Bidang Pertanian Tanaman Pangan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, baik secara simultan maupun parsial, serta dibahas secara deskriptif. Metode yang digunakan adalah metode survei deskriptif dan survey eksplanatori. Tipe investigasi dalam penelitian ini adalah kausalitas. Unit analisis para staf Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kota Pasuruan sebanyak 80 orang pegawai. Hasil di dalam penelitian ini adalah Analisa pengaruh variabel Kepemimpinan (X1) dan Motivasi Kerja (X2) terhadap variabel Kompetensi (Z), dari hasil analisa diperoleh nilai signifikansi lebih kecil dari α (0,05), sehingga dapat disimpulkan bahwa Kepemimpinan (X1) dan Motivasi Kerja (X2 mempunyai pengaruh terhadap Kompetensi (Z), Analisa pengaruh variabel Kepemimpinan (X1), Motivasi Kerja (X2) dan  variabel Kompetensi (Z) terhadap variabel kinerja pegawai hasil analisa diperoleh nilai signifikansi lebih kecil dari α (0,05), sehingga dapat disimpulkan bahwa Kepemimpinan (X1) dan Motivasi Kerja (X2) dan Kompetensi (Z) mempunyai pengaruh terhadap Kompetensi (Z) mempunyai pengaruh terhadap variabel kinerja pegawai. Kepemimpinan (X1) dan Motivasi Kerja (X2) melalui Kompetensi (Z) mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Pegawai  (Y) di Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kota Pasuruan.