PENERAPAN PROSEDUR AUDIT MANAJEMEN PADA FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN DEPARTEMEN HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT DI PT XYZ
DOI:
https://doi.org/10.25139/smr.v3i3.12136Keywords:
Audit manajemen, Sumber Daya Manusia, Produktivitas, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan prosedur audit manajemen pada fungsi Sumber Daya Manusia (SDM) dalam meningkatkan produktivitas kinerja karyawan di Departemen Human Resources Development (HRD) PT XYZ. Audit manajemen SDM berperan dalam mengevaluasi efektivitas kebijakan dan praktik SDM guna memastikan kesesuaian dengan tujuan organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan analisis dokumen, sedangkan teknik analisis data menggunakan model analisis interaktif yang meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan audit manajemen SDM yang sistematis dapat mengidentifikasi kelemahan dalam pengelolaan SDM, meningkatkan transparansi kebijakan, serta berkontribusi terhadap peningkatan kepuasan dan produktivitas karyawan. Dengan demikian, audit manajemen SDM menjadi instrumen penting dalam meningkatkan efektivitas dan efisiensi fungsi SDM dalam organisasi
References
Agoes, S. (2004). Auditing: Petunjuk Praktis Pemeriksaan Akuntan oleh Akuntan Publik. Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Anthony, R. N., & Govindarajan, V. (2007). Management Control Systems (12th ed.). McGraw-Hill.
Apriani, A., Wahdiniawati, S. A., Ratna, R., Iristian, J., & Liana, E. (2023). Coaching for Performance and Development Organization. East Asian Journal of Multidisciplinary Research, 2(11), 4635–4644. https://doi.org/10.55927/eajmr.v2i11.6713
Arens, A. A., & Loebbecke, J. K. (2003). Auditing: An Integrated Approach (8th ed.). New Jersey: Prentice Hall.
_____. (2006). Auditing: An Integrated Approach (10th ed.). Prentice Hall.
Arikunto, S. (2010). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Bayangkara, I. B. K. (2011). Audit Manajemen: Prosedur dan Implementasi. Jakarta: Salemba Empat.
Bukit, R. B., Lubis, A. F., & Sinaga, R. (2017). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 21(1), 1-15.
Cahyono, Y. T., & M, L. I. (2007). Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 10(2), 112-123.
Elder, R. J., Beasley, M. S., & Arens, A. A. (2011). Auditing and Assurance Services: An Integrated Approach (14th ed.). New Jersey: Prentice Hall.
Ganyang, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Hasibuan, M. S. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Prenadamedia Group.
_____. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Handoko, T. H. (2018). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Masram, H., & Mu’ah, H. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Zifatama Publisher.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2019). Human Resource Management: Essential Perspectives (7th ed.). Cengage Learning.
Moleong, L. J. (2014). Metodologi Penelitian Kualitatif (Edisi Revisi). Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mulyadi. (1993). Akuntansi Manajemen. UPP-STIM YKPN.
_____. (2002). Auditing. Jakarta: Salemba Empat.
Mukminin, A., Habibi, A., Prasojo, L. D., & Yuliana, L. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Pendidikan. Yogyakarta: UNY Press.
Nitisemito, A. S. (1996). Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Rosuliana, T., Rasyid, A., & Rosyafah, S. (2017). Audit Manajemen atas Fungsi Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kinerja pada Perusahaan PT. PLN (Persero) P2B APB Jawa Timur. Jurnal Ekonomi Akuntansi, 3(3), 604-617.
Sayidah, N., Ady, S. U., Suprijati, J., Winedar, M., Mulyaningtyas, A., & Assagaf, A. (2019). Quality and University governance in Indonesia. International Journal of Higher Education, 8(4), 10-17.
Schermerhorn, J. R. (2018). Manajemen (Edisi 13). Jakarta: Salemba Empat.
Siagian, S. P. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Simanjuntak, P. J. (1985). Produktivitas Kerja. Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Sinungan, M. (2005). Produktivitas: Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. (2007). Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
_____. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sukandarrumidi. (2006). Metodologi Penelitian: Petunjuk Praktis untuk Peneliti Pemula. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Sukardi. (2006). Penelitian Kualitatif-Naturalistik dalam Pendidikan. Yogyakarta: Usaha Keluarga.
Susilo, S. (2002). Pengantar Manajemen. Jakarta: Erlangga.
Sutopo, H. B. (2006). Metodologi Penelitian Kualitatif. Surakarta: UNS Press.
Tampubolon, U., & Roosida, L. R. (2007). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen dan Sikap Pekerja Kearah Perubahan Organisasi Pada PT Bumi Menara Internusa Surabaya. Disertasi Program studi Doktor Ilmu Ekonomi Program Pascasarjana Universitas, 17.
Terry, G. R. (2005). Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Werther, W. B., & Davis, K. (2000). Human Resources Management (6th ed.). New York: McGraw-Hill.
Yoyo, S., Ariwibowo, A., & Ayu, N. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Anthony, R. N., & Govindarajan, V. (2007). Management Control Systems (12th ed.). McGraw-Hill.
Apriani, A., Wahdiniawati, S. A., Ratna, R., Iristian, J., & Liana, E. (2023). Coaching for Performance and Development Organization. East Asian Journal of Multidisciplinary Research, 2(11), 4635–4644. https://doi.org/10.55927/eajmr.v2i11.6713
Arens, A. A., & Loebbecke, J. K. (2003). Auditing: An Integrated Approach (8th ed.). New Jersey: Prentice Hall.
_____. (2006). Auditing: An Integrated Approach (10th ed.). Prentice Hall.
Arikunto, S. (2010). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Bayangkara, I. B. K. (2011). Audit Manajemen: Prosedur dan Implementasi. Jakarta: Salemba Empat.
Bukit, R. B., Lubis, A. F., & Sinaga, R. (2017). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 21(1), 1-15.
Cahyono, Y. T., & M, L. I. (2007). Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 10(2), 112-123.
Elder, R. J., Beasley, M. S., & Arens, A. A. (2011). Auditing and Assurance Services: An Integrated Approach (14th ed.). New Jersey: Prentice Hall.
Ganyang, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Hasibuan, M. S. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Prenadamedia Group.
_____. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Handoko, T. H. (2018). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Masram, H., & Mu’ah, H. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Zifatama Publisher.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2019). Human Resource Management: Essential Perspectives (7th ed.). Cengage Learning.
Moleong, L. J. (2014). Metodologi Penelitian Kualitatif (Edisi Revisi). Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mulyadi. (1993). Akuntansi Manajemen. UPP-STIM YKPN.
_____. (2002). Auditing. Jakarta: Salemba Empat.
Mukminin, A., Habibi, A., Prasojo, L. D., & Yuliana, L. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Pendidikan. Yogyakarta: UNY Press.
Nitisemito, A. S. (1996). Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Rosuliana, T., Rasyid, A., & Rosyafah, S. (2017). Audit Manajemen atas Fungsi Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kinerja pada Perusahaan PT. PLN (Persero) P2B APB Jawa Timur. Jurnal Ekonomi Akuntansi, 3(3), 604-617.
Sayidah, N., Ady, S. U., Suprijati, J., Winedar, M., Mulyaningtyas, A., & Assagaf, A. (2019). Quality and University governance in Indonesia. International Journal of Higher Education, 8(4), 10-17.
Schermerhorn, J. R. (2018). Manajemen (Edisi 13). Jakarta: Salemba Empat.
Siagian, S. P. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Simanjuntak, P. J. (1985). Produktivitas Kerja. Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Sinungan, M. (2005). Produktivitas: Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. (2007). Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
_____. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sukandarrumidi. (2006). Metodologi Penelitian: Petunjuk Praktis untuk Peneliti Pemula. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Sukardi. (2006). Penelitian Kualitatif-Naturalistik dalam Pendidikan. Yogyakarta: Usaha Keluarga.
Susilo, S. (2002). Pengantar Manajemen. Jakarta: Erlangga.
Sutopo, H. B. (2006). Metodologi Penelitian Kualitatif. Surakarta: UNS Press.
Tampubolon, U., & Roosida, L. R. (2007). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen dan Sikap Pekerja Kearah Perubahan Organisasi Pada PT Bumi Menara Internusa Surabaya. Disertasi Program studi Doktor Ilmu Ekonomi Program Pascasarjana Universitas, 17.
Terry, G. R. (2005). Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Werther, W. B., & Davis, K. (2000). Human Resources Management (6th ed.). New York: McGraw-Hill.
Yoyo, S., Ariwibowo, A., & Ayu, N. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit Andi.
