PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI, DAN FASILITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BPBD JATIM
DOI:
https://doi.org/10.25139/smr.v3i4.12154Keywords:
Pelatihan, Kompensasi, Fasilitas Kerja, Produktivitas Karyawan, BPBD JatimAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, kompensasi, dan fasilitas kerja terhadap produktivitas karyawan Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Provinsi Jawa Timur. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei menggunakan kuesioner. Analisis data dilakukan dengan uji t dan uji F untuk mengukur pengaruh masing-masing variabel secara parsial maupun simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan, kompensasi, dan fasilitas kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan. Uji t menunjukkan pelatihan (sig. 0,009), kompensasi (sig. 0,000), dan fasilitas kerja (sig. 0,004) berpengaruh positif terhadap produktivitas. Uji F juga menunjukkan bahwa ketiga variabel ini secara simultan berpengaruh signifikan (F-hitung 15.397, sig. 0,000). Kesimpulan dari penelitian ini adalah peningkatan produktivitas karyawan BPBD tidak hanya dipengaruhi oleh satu faktor, tetapi merupakan kombinasi dari pelatihan yang efektif, kompensasi yang adil, dan fasilitas kerja yang memadai. Oleh karena itu, BPBD perlu mengelola ketiga aspek ini secara holistik untuk menciptakan lingkungan kerja yang optimal.
References
Agus, I., Sukardi, A., & Aini, N. (2024). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan pada PT . Prima Solid Energik. 4, 13975–13989.
Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia; Teori, Konsep, dan Indikator. Zanafa Publishing.
Ananda, F., & Himawan, C. (2024). Evaluasi Efektivitas Program Pelatihan Plan, Do, Check, Action (PDCA) Dengan Metode Kirkpatrick (Studi Pada Pelatihan Karyawan divisi Manufaktur PT XYZ). JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(4), 2313–2325. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i4.2444
Darmawati, T. (2019). Analisis Faktor-Faktor Penentuan Nilai Kompensasi Terhadap Sumber Daya Manusia. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 13(1), 114–122. https://doi.org/10.31851/jmwe.v13i1.2736
Fadili, D. A., Yulianti S, R. D., Tuhagana, A., & Jamaludin, A. (2020). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pengembangan Sdm Terhadap Kinerja Karyawan. Buana Ilmu, 3(1). https://doi.org/10.36805/bi.v3i1.458
Febrianti, R., Amanda, M., Manajemen, P. S., Mohammad, U., & Thamrin, H. 2020. Pengaruh Penempatan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Primavera International Jakarta. 1(1), 61–70.
Fauzan, A. (2022). Pegaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Karyawan di Perusahaan Manufaktur. Jurnal Ilmiah MEA, 6(2), 1860–1880.
Handoko, S. D., Wibowo, N. M., & Hartati, C. S. (2021). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja. Jurnal EMA, 6(1), 17–26. https://doi.org/10.47335/ema.v6i1.61
Herawati, N., Ranteallo, A. T., & Syafira, K. (2021). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Sumber Daya Manusia Pada Pt Bhumyamca Sekawan Jakarta Selatan. Jurnal Ekonomi, Sosial & Humaniora, 2(11), 13–22.
Hermawati, R., Firdaus, A., Suryani, N. L., Rozi, A., & Erlangga, H. 2021. Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BJB Di Cabang Balaraja Banten. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia, 4(3), 319– 331.
KARTIKA. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Karyawan Pada Koprasi Simpan Pinjam Dan Pembiayaan Syariah (Kspps) Gumarang Akbar Syariah. Penambahan Natrium Benzoat Dan Kalium Sorbat (Antiinversi) Dan Kecepatan Pengadukan Sebagai Upaya Penghambatan Reaksi Inversi Pada Nira Tebu.
Khaeruman, K., Suflani, S., Mukhlis, A., & Romli, O. (2023). Analisis Efektivitas Strategi Penilaian Kinerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan di Indomaret Kota Serang. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 9(2), 352. https://doi.org/10.35906/jurman.v9i2.1903
Khoiriah. (2022). Bab III - Metode Penelitian Metode Penelitian. Metode Penelitian, 32–41.
Mauliddiyah, N. L. (2021). ANALISIS PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT HYUP SUNG INDONESIA. 15(2), 6.
Monde, M., Jhnly, P., & Rogahang. (2022). Pengaruh Fasilitas Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Ratahan. Productivity, 3(2), 187–192.
Melan, S. 2019. Kinerja Karyawan. Gorontalo.
Moenir Drs. 2011. Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia. Bumi Aksara:Jakarta
Masyithah, S. M., Adam, M., & Tabrani, M. 2018. Analisis Pengaruh Kompensasi,Kerjasama Tim dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan PT. Bank Muamalat Cabang Banda Aceh. SIMEN (Akuntansi Dan Manajemen) STIES, 9(1), 50–59.
Puspitaningrum, Y. (2024). The Influence Of Job Training, Work Environment And Job Stress On Employees’ Work Productivity (A Case Study At CV Airin Graha Persada). Management Studies and Entrepreneurship Journal, 5(2), 3221–3230. http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Putri Nur Alis Azizah, & Atep Kustiwa. (2024). Penerapan Kompensasi Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan di CV. Barokah Bandung. Manajemen : Jurnal Ekonomi, 6(1), 198–205. https://doi.org/10.36985/manajemen.v6i1.1234
Putra, Yudiarto Perdana, Nindi Vaulia Puspita, Budi Heryanto, Fakultas Ekonomi, Universitas Kadiri, Jalan Selomangleng, and Indonesia Kediri. 2022. “Jurnal Studi Manajemen Dan Bisnis Faktor Yang Mempengaruhi Gen Z Dalam Memilih Perguruan Tinggi.” Jsmb 9 (2): 2022–2183. https://doi.org/10.21107/jsmb.v9i2.16789.
Rimba, A., . F., & Pradiani, T. (2023). Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Tenaga Pemasaran (Konsultan Pendidikan) Pt. Mentari Indonesia Jakarta. Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen, 1(2), 4–9. https://doi.org/10.32815/jiram.v1i2.30
Sholeh, A. A., Kristiawati, I., Daengs, A. G., Dewi, R., Susanti, R., & Hidayat, R. (2024). Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Insolent Raya Di Surabaya. JMCBUS: Journal of Management and Creative Business, 2(1), 82–96. https://doi.org/10.30640/jmcbus.v2i1.2069
Stiana, Y. A. I., & Nugroho, N. E. (2024). Pengaruh Pelatihan, Kompensasi Finansial Dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Kai. Jurnal Ilmu Dan Riset …. http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/5913
Suci, I., Putri, A., 1, H., Ervina, E., & Sumarsih, U. (2023). Pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan tamu di upscale hotel di kota Bandung. Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Aku, 25(3), 534–545. www.traveloka.com.
Sugiono. (2019). Bab iii metoda penelitian. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 3, 1–9.
Sugiono. (2019). Bab iii metoda penelitian Identifikasi Variabel dan Pengukurannya. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 3, 1–9.
Sugiyono. 2021. Metode Penelitian Kualitatif. Alfabeta, CV: Bandung.
Sukardi, S. (2021). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Capital Life Indonesia di Jakarta. Journal of Economic, Management, Accounting and Technology, 4(1), 29–42. https://doi.org/10.32500/jematech.v4i1.1445
Tamaka, M. T., Sendow, G. M., & Uhing, Y. (2022). Pengaruh Pengawasan, Pengalaman Kerja Dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt. Pegadaian (Persero) Kanwil V Manado. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(2), 440. https://doi.org/10.35794/emba.v10i2.39361
Zainal, Veitzhal Rivai, Mansyur Ramli, $ Thoby Mutis, W. A. 2018. Manajemen
Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. PT. RajaGrafindo Persada.
Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia; Teori, Konsep, dan Indikator. Zanafa Publishing.
Ananda, F., & Himawan, C. (2024). Evaluasi Efektivitas Program Pelatihan Plan, Do, Check, Action (PDCA) Dengan Metode Kirkpatrick (Studi Pada Pelatihan Karyawan divisi Manufaktur PT XYZ). JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(4), 2313–2325. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i4.2444
Darmawati, T. (2019). Analisis Faktor-Faktor Penentuan Nilai Kompensasi Terhadap Sumber Daya Manusia. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 13(1), 114–122. https://doi.org/10.31851/jmwe.v13i1.2736
Fadili, D. A., Yulianti S, R. D., Tuhagana, A., & Jamaludin, A. (2020). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pengembangan Sdm Terhadap Kinerja Karyawan. Buana Ilmu, 3(1). https://doi.org/10.36805/bi.v3i1.458
Febrianti, R., Amanda, M., Manajemen, P. S., Mohammad, U., & Thamrin, H. 2020. Pengaruh Penempatan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Primavera International Jakarta. 1(1), 61–70.
Fauzan, A. (2022). Pegaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Karyawan di Perusahaan Manufaktur. Jurnal Ilmiah MEA, 6(2), 1860–1880.
Handoko, S. D., Wibowo, N. M., & Hartati, C. S. (2021). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja. Jurnal EMA, 6(1), 17–26. https://doi.org/10.47335/ema.v6i1.61
Herawati, N., Ranteallo, A. T., & Syafira, K. (2021). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Sumber Daya Manusia Pada Pt Bhumyamca Sekawan Jakarta Selatan. Jurnal Ekonomi, Sosial & Humaniora, 2(11), 13–22.
Hermawati, R., Firdaus, A., Suryani, N. L., Rozi, A., & Erlangga, H. 2021. Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BJB Di Cabang Balaraja Banten. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia, 4(3), 319– 331.
KARTIKA. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Karyawan Pada Koprasi Simpan Pinjam Dan Pembiayaan Syariah (Kspps) Gumarang Akbar Syariah. Penambahan Natrium Benzoat Dan Kalium Sorbat (Antiinversi) Dan Kecepatan Pengadukan Sebagai Upaya Penghambatan Reaksi Inversi Pada Nira Tebu.
Khaeruman, K., Suflani, S., Mukhlis, A., & Romli, O. (2023). Analisis Efektivitas Strategi Penilaian Kinerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan di Indomaret Kota Serang. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 9(2), 352. https://doi.org/10.35906/jurman.v9i2.1903
Khoiriah. (2022). Bab III - Metode Penelitian Metode Penelitian. Metode Penelitian, 32–41.
Mauliddiyah, N. L. (2021). ANALISIS PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT HYUP SUNG INDONESIA. 15(2), 6.
Monde, M., Jhnly, P., & Rogahang. (2022). Pengaruh Fasilitas Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Ratahan. Productivity, 3(2), 187–192.
Melan, S. 2019. Kinerja Karyawan. Gorontalo.
Moenir Drs. 2011. Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia. Bumi Aksara:Jakarta
Masyithah, S. M., Adam, M., & Tabrani, M. 2018. Analisis Pengaruh Kompensasi,Kerjasama Tim dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan PT. Bank Muamalat Cabang Banda Aceh. SIMEN (Akuntansi Dan Manajemen) STIES, 9(1), 50–59.
Puspitaningrum, Y. (2024). The Influence Of Job Training, Work Environment And Job Stress On Employees’ Work Productivity (A Case Study At CV Airin Graha Persada). Management Studies and Entrepreneurship Journal, 5(2), 3221–3230. http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Putri Nur Alis Azizah, & Atep Kustiwa. (2024). Penerapan Kompensasi Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan di CV. Barokah Bandung. Manajemen : Jurnal Ekonomi, 6(1), 198–205. https://doi.org/10.36985/manajemen.v6i1.1234
Putra, Yudiarto Perdana, Nindi Vaulia Puspita, Budi Heryanto, Fakultas Ekonomi, Universitas Kadiri, Jalan Selomangleng, and Indonesia Kediri. 2022. “Jurnal Studi Manajemen Dan Bisnis Faktor Yang Mempengaruhi Gen Z Dalam Memilih Perguruan Tinggi.” Jsmb 9 (2): 2022–2183. https://doi.org/10.21107/jsmb.v9i2.16789.
Rimba, A., . F., & Pradiani, T. (2023). Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Tenaga Pemasaran (Konsultan Pendidikan) Pt. Mentari Indonesia Jakarta. Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen, 1(2), 4–9. https://doi.org/10.32815/jiram.v1i2.30
Sholeh, A. A., Kristiawati, I., Daengs, A. G., Dewi, R., Susanti, R., & Hidayat, R. (2024). Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Insolent Raya Di Surabaya. JMCBUS: Journal of Management and Creative Business, 2(1), 82–96. https://doi.org/10.30640/jmcbus.v2i1.2069
Stiana, Y. A. I., & Nugroho, N. E. (2024). Pengaruh Pelatihan, Kompensasi Finansial Dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Kai. Jurnal Ilmu Dan Riset …. http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/5913
Suci, I., Putri, A., 1, H., Ervina, E., & Sumarsih, U. (2023). Pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan tamu di upscale hotel di kota Bandung. Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Aku, 25(3), 534–545. www.traveloka.com.
Sugiono. (2019). Bab iii metoda penelitian. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 3, 1–9.
Sugiono. (2019). Bab iii metoda penelitian Identifikasi Variabel dan Pengukurannya. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 3, 1–9.
Sugiyono. 2021. Metode Penelitian Kualitatif. Alfabeta, CV: Bandung.
Sukardi, S. (2021). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Capital Life Indonesia di Jakarta. Journal of Economic, Management, Accounting and Technology, 4(1), 29–42. https://doi.org/10.32500/jematech.v4i1.1445
Tamaka, M. T., Sendow, G. M., & Uhing, Y. (2022). Pengaruh Pengawasan, Pengalaman Kerja Dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt. Pegadaian (Persero) Kanwil V Manado. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(2), 440. https://doi.org/10.35794/emba.v10i2.39361
Zainal, Veitzhal Rivai, Mansyur Ramli, $ Thoby Mutis, W. A. 2018. Manajemen
Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. PT. RajaGrafindo Persada.
