PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. REJO MULYA REJEKI WARU SIDOARJO

Darwin Anugerah; Sri Susilowati

doi:10.25139/smr.v1i2.6038

Darwin Anugerah Universitas Dr Soetomo Surabaya
Sri Susilowati Universitas Dr Soetomo Surabaya

https://doi.org/10.25139/smr.v1i2.6038

Abstract views: 332 ,

PDF Journal downloads: 271

Keywords: Kompetensi, Pengembangan Karyawan, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi dan pengembangan karyawan terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Rejo Mulya Rejeki, Waru, Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. Rejo Mulya Rejeki. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh dengan jumlah sampel 46 orang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedatisitas, uji regresi linear berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkanbahwa: (1) Kompetensi dan Pengembangan Karyawan berpengaruh positif signifikan secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini ditunjukkan dengan nilai signifikansi 0,000<0,05. (2) Kompetensi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan terbukti dengan nilai signifikan 0,024<0,05. (3) Pengembangan Karyawan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan terbukti dengan nilai signifikan 0,005<0,05.

References

Anon. 2018. “Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Rangka Peningkatan Kinerja Karyawan Pt Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk Bitung.” Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi.

Ansory dan Indrasari. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Indomedia Pustaka. Sidoarjo.

Basna, Frengky (2016). “Analisis Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai” Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen (online) Vol 4, No.3, Edisi

Khusus SDM 2016, (https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jrbm/article/view/12743/12336

, diakses pada tanggal 7 Agustus 2020)

Hasibuan, Malayu S.P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT.

Bumi Aksara.

Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Rajawali Pers. Jakarta

Mulia, Amrin. 2019. “Tinjauan Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Berdasarkan Pengalaman Kerja Dan Motivasi Pada Pt. Latexindo Toba Perkasa Kabupaten Deli Serdang.” Journal Of Education, Humaniora And Social Sciences (Jehss) Vol 2, No.

Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R dan D. Alfabeta. Bandung.

Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Refika Aditama. Bandung.