PENGARUH PRICE DISCOUNT, BONUS PACK, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN IMPULSE BUYING KONSUMEN BONENK PETSHOP CABANG GRESIK

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi,
lingkungan kerja dan pelatihan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT.
Pegadaian (Persero) Area Surabaya II Penelitian ini berlokasi di JL. Mojopahit
No. 116, Sidowayah, Celep, Kec. Sidoarjo, Kab. Sidoarjo, Populasi yang
digunakan dalam penelitian ini adalah semua karyawan kantor PT. Pegadaian
(Persero) Area Surabaya II yang berjumlah 55 orang atau karyawan sedangkan
sampel yang digunakan dalam penelitian ini sampel jenuh yaitu keseluruhan
jumlah populasi. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan
penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian
yakni analisis data sekunder, Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa
variabel kompensasi, lingkungan kerja, dan pelatihan secara simultan atau secara
bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan yang dibuktikan
dengan hasil Uji F yang menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Pada
Uji T menunjukkan bahwa variabel kompensasi berpengaruh signifikan secara
parsial terhadap kepuasan kerja dengan signifikansi sebesar 0,041 < 0,05. Variabel
lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja
yang ditunjukkan pada signifikansi sebesar 0,006 > 0,05. Variabel pelatihan
berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja dengan nilai
signifikansi sebesar 0,034 < 0,05.