PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS I SURABAYA
Abstract views: 90
,
PDF Journal downloads: 174
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja,
komitmen organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di lembaga
pemasyarakatan kelas I surabaya. Populasi dalam penelitian ini adalah semua
karyawan Lembaga Pemasyarakatan Kelas I Surabaya berjumlah 182 orang.Teknik
pengambilan sampel yang dipergunakan adalah purposive sampling. Dengan
jumlah sampel sebanyak 65 karyawan, dengan menggunakan rumus Slovin. Dari
hasil analisis statistik menjelaskan bahwa: (1) variabel disiplin kerja, komitmen
organisai dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai
dengan nilai F hitung > F tabel atau nilai sig. < 0.05. (2) Variabel Disiplin kerja
berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung > t
tabel dan sig. < 0.05. (3) Variabel Komitmen organisasi berpengaruh positif
signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung > t tabel dan nilai sig. >
0.05 (4) Variabel lingkungan kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan
terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung < t tabel dan nilai sig. > 0.05. (5)
Variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai adalah
variabel bebas Disiplin kerja dengan nilai koefisien korelasi sebesar 25,30% kinerja
pegawai dapat dijelaskan oleh disiplin kerja dan nilai sign 0,000.
References
Agung Mahendra Pratama & Achmad Sobirin. 2018. Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil.
Anonim. 2009. Jurnal Manajemen, Bahan Kuliah Manajemen. http://jurnal- sdm.blogspot.com/2009/05/disiplin-kerja-karyawan.html. (10 Januari 2020).
Dessler, G. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia (Jilid I). Jakarta: PT. Indeks, Jakarta.
Gerald Rapar & Crishtoffel Mintardjo. 2016. Pengaruh Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja dan Pemberdayaan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Sulawesi Utara.
Hiskia Jonest Runtunuwu, Dkk. 2015. Pengaruh Disiplin, Penempatan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pelayanan Perizinan Terpadu Kota Manado.
Riadi, Muchlisin. 2019. Disiplin Kerja-Pengertian, Jenis, Indikator, dan Faktor yang Mempengaruhi. https://www.kajianpustaka.com/2019/04/disiplin-kerja- pengertian-jenis-indikator.html. (10 Januari 2020).
Riswanto, Jamal. Komitmen Organisasi. http://lukmancoroners.blogspot.com/2010/06/komitmen-organisasi.html. (10 Januari
.
Widi Purnama Sari. 2015 . Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Balai Besar Wilayan Sungai Pemali-Juana.
