PENGARUH GAJI, FASILITAS DAN MINAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GPM (GUNUNG PUTRA MANDIRI)
Abstract views: 200
,
PDF Journal downloads: 494
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaji, Fasilitas Dan
Minat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Gpm (Gunung Putra Mandiri)
Populasi dalam penelitian ini adalah 100 orang dan sampel size sejumlah 100
responden. Alat analisis menggunakan data kuesioner yang diolah menggunakan
uji validitas, uji Realibilitas, Validitas, uji asumsi klasik, uji t dan uji F
menggunakan aplikasi spss. Hasil Pengujian uji F dengan nilai 0,000 < 0,05
Menunjukkan Variabel Gaji, Fasilitas dan Minat Kerja berpengaruh secara
simultan terhadap kepuasan kerja. Dan hasli pengujian Uji t yaitu Gaji dengan nilia
Sig 0.000 < 0,005 , Fasilitas dengan nilai 0.000 < 0,05 Dan Minat Kerja dengan
nilai 0.001 < 0,05. Artinya keseluruhan variabel berpengaruh secara parsial
Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Sedangkan Variabel Fasilitas memliki nilai
Thitung paling dominan dari variable lainnya yaitu 11,882. Artinya variable Fasilitas
adalah variabel yang dominan.
References
Rivendi, Ramlan. 2016. Pengaruh Gaji dan fasilitas terhadap kinerja karyawan PT. MPW. Hal: 25, Surabaya , 2016.
Lupiyanodi. 2016. Pengaruh Fasilitas Kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Jaya Makmur. Hal 150.
Purwanto, Ngalim. 2014. Pengaruh Minat kerja terhadap Kinerja karyawan PT. Ancana Jaya.. Hal: 56.
Fadjar, Al Anshory., dan Meithiana. I. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Hal: 213, Kediri, Januari 2018
Follet, Marry Parker 2013. Definition Of Manajemen. Hal. 45
W. Griffin, Ricky. 2012.Fundamentan Of Mangement. Hal: 53
Marwansyah, 2012. Manjemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta, Bandung., Hal:3.
Al Fajar, siti dan Tri Heru, 2013. Manajemen Sumber Daya ManusiaSebagai Dasar Meraih Keunggulan Bersaing. Edisi Pertama, Yogyakarta Hal: 93.
Komaruddin. 2015. Pengaruh Upah dan Gaji terhadap kinerja karyawan PT. Sumber Jaya Abadi. . Hal 95
Kurniawati, 2103. Pengaruh Proses Rekrutmen, Seleksi dan Gaji Terhadap Kinerja
Karyawan pada PT. Bank Syari’ah Mandiri Cabang ogyakarta, Hal: 94
Faisal, 2015. Pengaruh Fasilitas Kerja dan Tunjangan terhadap Kinerja Karyawan PT Unggul Abadi. Hal. 22
Sugiyono, 2019. Metode Penelitian Manajemen, Bandung. CV. Alvabeta Hal: 277.
