PENGARUH KEPUASAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SELAMA MASA PANDEMI COVID-19 PADA PT.POS INDONESIA (PERSERO) DI KOTA MOJOKERTO

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui tingkat Kinerja Karyawan pada masa pandemi Covid 19 di PT. Pos Indonesia (Persero) Mojokerto. Sehingga permasalahan yang dikaji adalah Pengaruh Kepuasan Kerja Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Selama Masa Pandemi Covid 19 Pada PT POS Indonesia ( Persero ) Di Kota Mojokerto. Pada penelitian ini diketahui populasinya berjumlah 45 dengan menggunakan metode sampel jenuh sehingga pada penelitian ini peneliti mengambil sampel sejumlah 45 Responden. Penelitian ini menggunakan analisa regresi dengan data statistik SPSS versi 26. Berdasarkan uji validitas semua hasil jawaban responden nilai sig (2-tailed) atau nilai signifikannya < 0,05 sehingga dinyatakan valid, begitu juga dengan hasil uji reliabilitas, semua jawaban responden Cronbach alpha > 0,6 sehingga semua instrument dinyatakan reliabel. Untuk uji multikolinearitas semua variabel nilai VIF < 10 sehingga bebas dari multikolinearitas, untuk uji heteroskedastisitas menunjukkan titik menyebar rata sehingga pada penelitian ini tidak terjadi gejala heteroskedastisitas. Dan pada uji t variabel Kepuasan Kerja (X1) Disiplin Kerja (X2) Lingkungan Kerja (X3) memiliki nilai signifikan < 0,05 maka berpengaruh secara Parsial, sehingga pada uji f semua varibel Kepuasan Kerja (X1) Disiplin Kerja (X2) Lingkungan Kerja (X3) memiliki nilai sign 0,000 < 0,05 maka dikatakan berpengaruh secara simultan ( bersama – sama ). Pada penelitian ini juga memiliki nilai regresi liniear berganda yang positif dan signifikan. Untuk variabel yang paling dominan ditunjukkan oleh variabel Kepuasan Kerja (X1) dengan nilai t sebesar 3,926.