PENGARUH BEBAN KERJA, DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, PENGHARGAAN DAN HUKUMAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. SREEYA SEWU INDONESIA SIDOARJO
Abstract views: 383
,
PDF Journal downloads: 421
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
beban kerja, disiplin kerja, motivasi kerja, penghargaan dan hukuman terhadap
produktivitas kerja karyawan di area produksi PT. Sreeya Sewu Indonesia Sidoarjo.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan
data melalui wawancara dan penyebaran kuesioner (angket). Metode analisis yang
digunakan adalah analisis regresi berganda, uji-t, uji-f, dan koefisien determinasi
dengan SPSS 21. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Sreeya Sewu Indonesia
Sidoarjo memiliki 140 orang di bidang produksi dan sampel yang digunakan adalah
seluruh populasi sebagai sampel (purposive sample). Hasil analisis menyimpulkan
bahwa beban kerja, disiplin kerja, penghargaan dan hukuman berpengaruh positif dan
signifikan terhadap produktivitas karyawan PT. Sreeya Sewu Indonesia Sidoarjo,
sedangkan motivasi kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap
produktivitas karyawan pada PT. Sreeya Sewu Indonesia Sidoarjo. Nilai Koefisien
Determinasi (Adjusted R-Square) sebesar 67,9% merupakan perubahan produktivitas PT.
Sreeya Sewu Indonesia Sidoarjo dipengaruhi oleh variabel beban kerja, disiplin kerja,
motivasi kerja, penghargaan dan hukuman. Sisanya 32,1% dijelaskan oleh variabel di
luar penelitian ini.
References
Ariani, Dini Riskhi, Sri Langgeng Ratnasari, dan Rona Tanjung. 2020. Pengaruh Rotasi Jabatan, Disiplin Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Dimensi 9.3.
Ashary, Luckman, 2019. Pengaruh praktik manajemen sumber daya manusia Terhadap Produktivitas Karyawan peternak ayam potong PT. Mitra Gemuk Bersama (MGB) di Kabupaten Jember. GROWTH, 14(2), 72-82.
Asnora, Fadzil Hanafi. 2020. Pengaruh Budaya Organisasi, Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada CV. Akademi Mandiri Medan. Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen) 7.2.
Astuti, Winda Sri, Herman Sjahruddin, dan Susenohadi Purnomo. 2018. Pengaruh Reward
dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan.
Faslah, Roni, dan Meghar Tremtari Savitri. 2013. Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan PT. Kabelindo Murni, Tbk. Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis (JPEB) 1.2.
Imansyah, Imansyah, Budi Wahono, dan Khalikussabir Khalikussabir. 2021. Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Peternak Sapi Desa Beji Kota Batu. Jurnal Ilmiah Riset Manajemen 10.03.
Isyanto, Agus Yuniawan, dan H. Nuryaman. 2014. Kajian Produktivitas Usaha Penggemukan Sapi Potong di Kabupaten Ciamis. Prosiding Seminar Nasional Kedaulatan Pangan dan Pertanian. (pp. 559-567)
Lusri, Lidia. 2017. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan PT. Borwita Citra Prima Surabaya. Agora 5.1.
Muayyad, Deden Misbahudin, dan Ade Irma Oktafia Gawi. 2017. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan bank Syariah X kantor wilayah II. Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa 9.1.
Mulyono, Iksan, dan Utik Bidayati. 2018. Pengaruh Faktor Personal, Faktor Organisasional, dan Faktor Non Organisasional Terhadap Komitmen Organisasional Karyawan PT Ajb Bumi Putra Gondomanan Yogyakarta. Jurnal Fokus 8.2.
Nursiah, Siti. 2019. Pengaruh Beban Kerja dan Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Woneel Midas Leathers di Tanggerang. Dynamic Management Journal 3.1.
Onsardi, Onsardi, dan Sinta Herlini Putri. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. No. tfbve. Center for Open Science.
Pawastri, Nur, Istiatin Istiatin, dan Eny Kustiah. 2018. Pengaruh Pelatihan, Reward, dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Kusumahadi Santosa Karanganyar. Jurnal Manajemen dan Keuangan 7.1.
Permatasari, Jundah Ayu. 2015. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi pada PT BPR Gunung Ringgit Malang). Jurnal Administrasi Bisnis 25.1.
Rahmawati, Desi. 2013. Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Fajar Berlian Tulungagung. Jurnal Bonorowo 1.1.
Safitri, Amelia Eka, dan Alini Gilang. 2019. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Telkom Witel Bekasi. Jurnal Ecodemica 3.2.
Saleh, Abdul Rachman, dan Hardi Utomo. 2018. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi di PT. Inko Java Semarang. Among Makarti 11.1.
Saputra, Dicky, dan Nurlina Lenny Hasan. 2017. Pengaruh Reward (penghargaan) dan Punishment (sanksi) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (persero) divisi Regional II Sumatera Barat. Jurnal Manajemendan Kewirausahaan 8.
Saksono, Febrian Bodro. 2019. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Mestika Mandiri Medan. Jurnal Menara Ekonomi: Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi 5.2.
Soedjana, Tjeppy D. 2005. Prevalensi Usaha Ternak Tradisional Dalam Perspektif Peningkatan Produksi Ternak Nasional. Jurnal Litbang Pertanian 24.1.
Subchi, Muhammad Fahat. 2017. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Cleaning Service PT Iss Indonesia di Samarinda.
Susanti, Susanti. 2018. Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Ciomas Adisatwa di Sidoarjo. E-Journal Manajemen" Branchmarck 4.3. Tanjung, Hasrudy. 2017. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Medan. Jurnal Ilmiah
Manajemen Dan Bisnis 15.1.
Trisnawaty, Martina, dan Parwoto Parwoto. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus pada Bagian Produksi 1 PT Js Jakarta). Jurnal Manajemen Dayasaing 22.2.
Usman, Ismail. 2016. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Allo Jaya di Bontang. Journal Administrasi Bisnis 4.3.
Utami, Reni Fatmiya. 2019. Pengaruh Pemberian Reward dan Punishment Terhadap Kedisiplinan Karyawan pada PT. Lotte Mart Panakkukang. Diss. Universitas Negeri Makassar.
