PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DEPARTEMEN HRD PT. PROSAM PLANO SURABAYA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Departemen HRD PT Prosam Plano Surabaya. Pengumpulan data sebanyak 42 responden menggunakan data primer  yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis data berupa Regrensi Linear Berganda. Hasil Penelitian ini diperoleh berdasarkan Uji Validitas dinyatakan valid karena Rhitung>Rtabel. Seluruh pertanyaan pada kuisioner dinyatakan valid. Untuk uji Reliabilitas dari semua variabel diperoleh nilai cronbach alpha > 0,5 maka dikatakan reliabel. untuk uji hipotesis berdasarkan uji t, uji F, dan adjusted R². Berdasarkan hasil uji parsial Berpengaruh nilai masing-masing variabel yang telah di uji yang di nilai dari t hitung > t tabel, begitu juga hasil parsial secara simultan nilai F hitung > F tabel karyawan Departemen HRD PT. Prosam Plano Surabaya dipengaruhi oleh variabel selain Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kompensasi.