PENGARUH SEMANGAT KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA MANAJEMEN INFAQ (LMI) CABANG SURABAYA

Rohana Tri Meidina; JFX Susanto Soekiman

doi:10.25139/smr.v2i3.7956

Rohana Tri Meidina
JFX Susanto Soekiman Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Dr. Soetomo Surabaya, Indonesia

https://doi.org/10.25139/smr.v2i3.7956

Abstract views: 68 ,

PDF Journal downloads: 115

Keywords: Semangat Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, Produktivitas

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Semangat Kerja, Lingkungan Kerja Dan Budaya
Kerja Terhadap Produktivitas kerja Karyawan Pada Lembaga Manajemen Infaq (LMI)
cabang Surabaya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis apakah
semangat kerja, lingkungan kerja dan, budaya kerja berpengaruh secara parsial dan
simultan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Lembaga Manajemen Infaq (LMI)
cabang Surabaya. Populasi sampel berjumlah 55 karyawan dengan teknik pengumpulan
data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan Regresi Linear
Berganda. Hasil analisis dapat disimpulkan bahwa semangat kerja, lingkungan kerja, dan
budaya kerja berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap produktivitas kerja
karyawan pada Lembaga Manajemen Infaq (LMI) cabang Surabaya.

References

Erlina, (2017). Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap
Penerapan Budaya Keselamatan Kerja di Perusahaan Konstruksi PT. Sinai
Indonesia. Jurnal. Universitas Cokrominoto, Yogyakarta.
Hendri, E. (2010). Pengaruh Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Fakultas
Ekonomi Universitas PGRI Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika,
7 (2). Fitrotul Ilmiyah, (2015) Pengaruh budaya organisasi dan lingkungan
kerja terhadap produktivitas kerja pada bagian produksi PR Trubus Alami
Malang, Skripsi. Malang: Universitas Islam Negeri Maulana Malik
Ibrahim, Malang.
Supriyanto, B T. (2012) Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Studi
Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Nusantara Building Industri.
Jurnal. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomu Widyah Manggala, Semarang
Thamrin, E. (2018), “Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin dan Motivasi terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Sinar Siak dan Permai
Bandar Sekijang Pelawan”. Jurnal Ekonomi, Vol.2 No.1
Wahyuni, E. (2018), “Analisis Pengaruh Lingkungan kerja dan Budaya Organisasi
Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Bidang Keuangan Dinas
Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Kalimantan Timur”. Jurnal
Administrasi publik, Vol.2 No.1. Dunggio, Mardjan. 2013. Semangat dan
Disiplin Kerja Terhadap ProduktivitasKerja Karyawan Pada PT.Jasa
Raharja (PERSERO) Cabang Sulawesi Utara. Jurnal EMBA
Vol.1.No.4. Desember 2013, FEB. Unsrat
http://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/issue/view/469 Di akses pada
tanggal 9 Februari 2015. Hal 523-533.