PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PEGADAIAN
Abstract views: 176
,
PDF Journal downloads: 278
Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja Karyawan
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan
Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT.Pegadaian Persero Cabang Manyar Surabaya.
Teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan sampel jenuh.Teknik pengumpulan data
yang digunakan adalah kuesioner dan metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu
metode kuantitatif deskriptif dengan melakukan uji analisis regresi linier berganda .Dari
hasil analisis ini dengan taraf signifikan α = 0,05 dapat diketahui bahwa F hitung sebesar
9.356 hal ini menunjukan bahwa nilai F hitung 9.356> F tabel yaitu sebesar 2,45 dengan
nilai signifikan Dari tabel diatas diketahui bahwa nilai F hitung (9.356)>F tabel (2,45)
dengan nilai signifikan 0,000<0,05 maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang
signifikan secara simultan antara variabel Gaya Kepemimpinan dan motivasi hal ini
menunjukan Hₒ ditolak dan Hₐ diterima yang artinya adanya pengaruh signifikan antar
Gaya Kepemimimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT.Pegadaian Persero
Cabang Manyar Surabaya.
References
Apandi, A. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap
Kinerja Pegawai Pada Biro Umum Dan Keuangan Universitas Lampung.
CENDEKIA: Journal of Education and Teaching, 12(1), 61–74.
https://doi.org/10.30957/cendekia.v12i1.463
Arisanti, K. D., Santoso, A., & Wahyuni, S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan
Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero)
Cabang Nganjuk. JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 2(1), 101.
https://doi.org/10.30737/jimek.v2i1.427
Ardiansyah, I. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Tingkat Kedisiplinan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Jurnal Ekonomi, 22(3),1-50.
https://doi.org/10. 31219 / 0sf . i o/24qhe .281
Budisuharto. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan
Pada Hotel Amaris Panakukang Makassar. 83.
Cahyono, W., Hamid, D., & Nurtjahjono, G. (2016). Pengarug Gaya
Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi
pada PT. Victory International Futures Malang). Jurnal Administrasi
Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 33(2), 1–10.
Choudhary, P., & Velaga, N. R. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap
Kinerja Karyawan Pada PT. Al-Ijarah Indonesia Finance Lampung.
Dewi, K., & Sutrischastini, A. (2016). Pengaruh Motivasi Dan Gaya
Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja
Karyawan Sebagai Variabel Intervening Di Pd Bpr Bkk Wonosobo. Jurnal
Riset Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha Program
Magister Manajemen, 3(1), 61–77. https://doi.org/10.32477/jrm.v3i1.177
Dyah P, D., & Diana, P. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional
Dan Penilaian Kinerjaterhadap Produktivitas Kerja. 2, 573–583.
Hasibuan. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja
Karyawan PT Citra Pembina Pengangkutan Industries Batam. Jurnal
Eksekutif, 13(1), 97–111.
HUSAIN, B. A. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Pt. Bima Bangun Sentana. JURNAL SeMaRaK, 2(3), 41–
50. https://doi.org/10.32493/smk.v2i3.3488
Irmaya, A., & Sirait, S. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan
Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. CITRA
SHIPYARD BATAM. 4(2), 2–21.
Kasmir. (2016). 2(1), 12–22. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi
Terhadap Kinerja Karyawan BRI Syariah Tarakan 190–296.
Liyas J, N. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Disiplin
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Notaris Panam. Jurnal Ilmu
Dan Riset Manajemen, 7(1), 41–51.
Listiawati, L., Permana, A., & Khoirunnisa, I. (2017). Pengaruh Gaya
Kepemimpinan Dan Tingkat Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Di Unit Pt.Bank Btpn Syari’Ah,Tbk Cabang Serang. Jurnal
Ekonomi, 22(3), 374–392. https://doi.org/10.24912/je.v22i3.281
Liyas, J. N. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Kedisiplinan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BTN Cabang Syariah
Pekanbaru. 3(2), 169–180
Marzuki, F. Mardiyanto, H. & Sugiarti D,Y. (2018). the Effect of Leadership Style
and Work Planning on Puskesmas Performance. Visipena Journal, 9(2),
316–329. https://doi.org/10.46244/visipena.v9i2.462
Manalu. F,M. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin
Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Harindo (Studi Kasus Pada
Karyawan PT. Mitra Harindo). 06.
Mahbub. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan BRI Syariah Kantor Cabang Pembantu Genteng
Banyuwangi Jawa Timur. Jurnal Hukum Islam, Ekonomi Dan Bisnis, Vol.
5, No(ISSN : 2460-0083 (Cetak) ISSN : 2599-3348 (Online) Pengaruh),
104–113.
Masturi, H., Hasanawi, A., & Hasanawi, A. (2021). Pengaruh Gaya
Kepemimpinan, Locus Of Control, Komitmen Organisasi dan Budaya
Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di Roy Sentoso Collection Jurnal
Inovasi Penelitian. Jurnal Inovasi Penelitian, 1(10), 1–208.
Onsardi (2019). pengaruh gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja dan kepuasan
kerja terhadap kinerja karyawan pada BMT Bina Ihsanul Fikri
Yogyakarta. 5(2) 550–663.
Pahlevi, M, R. (2016). Analisis pengaruh kepemimpinan, iklim organisasi dan
motivasi terhadap kinerja karyawan pt pegadaian (persero) area
makassar. 1–122.
Parashakti, R. D., & Setiawan, D. I. (2019). Gaya Kepemimpinan dan
Motivasiterhadap Kinerja Karyawan pada Bank BJB Cabang Tangerang.
Jurnal Samudra Ekonomi Dan Bisnis, 10(1).
https://doi.org/10.33059/jseb.v10i1.1125
Pegawai, T. K., Dan, P., & Kota, K. (2017). Jurnal Manajemen, Kepemimpinan,
dan Supervisi Pendidikan. 2(1), 12–22.
Sunaryo, W. (2017). Instrumen Pengukuran Gaya Kepemimpinan.
Suwanto, S. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Pada Koperasi Bmt El-Raushan Tangerang. JENIUS
(Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(2), 156.
https://doi.org/10.32493/jjsdm.v3i2.3901
UTAMI, D. S. (2019). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. 2(2),
27–41. https://doi.org/10.31227/osf.io/b4nfh
Walsa, E. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja
Karyawan PT Citra Pembina Pengangkutan Industries Batam. Jurnal
Nasional, 13(1), 97–111.,
Winanda, K. (2019). Jurnal Manajemen Industri dan Logistik Model Transportasi
Pengiriman Produk Perishable. 03(01), 57–74.
Kinerja Pegawai Pada Biro Umum Dan Keuangan Universitas Lampung.
CENDEKIA: Journal of Education and Teaching, 12(1), 61–74.
https://doi.org/10.30957/cendekia.v12i1.463
Arisanti, K. D., Santoso, A., & Wahyuni, S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan
Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero)
Cabang Nganjuk. JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 2(1), 101.
https://doi.org/10.30737/jimek.v2i1.427
Ardiansyah, I. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Tingkat Kedisiplinan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Jurnal Ekonomi, 22(3),1-50.
https://doi.org/10. 31219 / 0sf . i o/24qhe .281
Budisuharto. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan
Pada Hotel Amaris Panakukang Makassar. 83.
Cahyono, W., Hamid, D., & Nurtjahjono, G. (2016). Pengarug Gaya
Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi
pada PT. Victory International Futures Malang). Jurnal Administrasi
Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 33(2), 1–10.
Choudhary, P., & Velaga, N. R. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap
Kinerja Karyawan Pada PT. Al-Ijarah Indonesia Finance Lampung.
Dewi, K., & Sutrischastini, A. (2016). Pengaruh Motivasi Dan Gaya
Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja
Karyawan Sebagai Variabel Intervening Di Pd Bpr Bkk Wonosobo. Jurnal
Riset Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha Program
Magister Manajemen, 3(1), 61–77. https://doi.org/10.32477/jrm.v3i1.177
Dyah P, D., & Diana, P. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional
Dan Penilaian Kinerjaterhadap Produktivitas Kerja. 2, 573–583.
Hasibuan. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja
Karyawan PT Citra Pembina Pengangkutan Industries Batam. Jurnal
Eksekutif, 13(1), 97–111.
HUSAIN, B. A. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Pt. Bima Bangun Sentana. JURNAL SeMaRaK, 2(3), 41–
50. https://doi.org/10.32493/smk.v2i3.3488
Irmaya, A., & Sirait, S. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan
Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. CITRA
SHIPYARD BATAM. 4(2), 2–21.
Kasmir. (2016). 2(1), 12–22. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi
Terhadap Kinerja Karyawan BRI Syariah Tarakan 190–296.
Liyas J, N. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Disiplin
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Notaris Panam. Jurnal Ilmu
Dan Riset Manajemen, 7(1), 41–51.
Listiawati, L., Permana, A., & Khoirunnisa, I. (2017). Pengaruh Gaya
Kepemimpinan Dan Tingkat Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Di Unit Pt.Bank Btpn Syari’Ah,Tbk Cabang Serang. Jurnal
Ekonomi, 22(3), 374–392. https://doi.org/10.24912/je.v22i3.281
Liyas, J. N. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Kedisiplinan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BTN Cabang Syariah
Pekanbaru. 3(2), 169–180
Marzuki, F. Mardiyanto, H. & Sugiarti D,Y. (2018). the Effect of Leadership Style
and Work Planning on Puskesmas Performance. Visipena Journal, 9(2),
316–329. https://doi.org/10.46244/visipena.v9i2.462
Manalu. F,M. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin
Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Harindo (Studi Kasus Pada
Karyawan PT. Mitra Harindo). 06.
Mahbub. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan BRI Syariah Kantor Cabang Pembantu Genteng
Banyuwangi Jawa Timur. Jurnal Hukum Islam, Ekonomi Dan Bisnis, Vol.
5, No(ISSN : 2460-0083 (Cetak) ISSN : 2599-3348 (Online) Pengaruh),
104–113.
Masturi, H., Hasanawi, A., & Hasanawi, A. (2021). Pengaruh Gaya
Kepemimpinan, Locus Of Control, Komitmen Organisasi dan Budaya
Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di Roy Sentoso Collection Jurnal
Inovasi Penelitian. Jurnal Inovasi Penelitian, 1(10), 1–208.
Onsardi (2019). pengaruh gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja dan kepuasan
kerja terhadap kinerja karyawan pada BMT Bina Ihsanul Fikri
Yogyakarta. 5(2) 550–663.
Pahlevi, M, R. (2016). Analisis pengaruh kepemimpinan, iklim organisasi dan
motivasi terhadap kinerja karyawan pt pegadaian (persero) area
makassar. 1–122.
Parashakti, R. D., & Setiawan, D. I. (2019). Gaya Kepemimpinan dan
Motivasiterhadap Kinerja Karyawan pada Bank BJB Cabang Tangerang.
Jurnal Samudra Ekonomi Dan Bisnis, 10(1).
https://doi.org/10.33059/jseb.v10i1.1125
Pegawai, T. K., Dan, P., & Kota, K. (2017). Jurnal Manajemen, Kepemimpinan,
dan Supervisi Pendidikan. 2(1), 12–22.
Sunaryo, W. (2017). Instrumen Pengukuran Gaya Kepemimpinan.
Suwanto, S. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Pada Koperasi Bmt El-Raushan Tangerang. JENIUS
(Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(2), 156.
https://doi.org/10.32493/jjsdm.v3i2.3901
UTAMI, D. S. (2019). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. 2(2),
27–41. https://doi.org/10.31227/osf.io/b4nfh
Walsa, E. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja
Karyawan PT Citra Pembina Pengangkutan Industries Batam. Jurnal
Nasional, 13(1), 97–111.,
Winanda, K. (2019). Jurnal Manajemen Industri dan Logistik Model Transportasi
Pengiriman Produk Perishable. 03(01), 57–74.
