PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV WIRANAGARI
Abstract views: 256
,
PDF Journal downloads: 102
Keywords:
Beban Kerja, Stress Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan
Abstract
Produktivitas tenaga kerja suatu perusahaan menentukan kemampuannya untuk bertahan hidup. Untuk mencapai tujuan organisasi, karyawan adalah aset yang dimiliki perusahaan. Beberapa elemen yang mempengaruhi kinerja pekerja meliputi gaya kepemimpinan, beban kerja, dan stres terkait pekerjaan. Peneliti menggunakan tipe data kuantitatif dalam penyelidikan ini, dengan data primer sebagai sumber data utama, dalam upaya memaksimalkan hasil. Pengumpulan informasi dilakukan dengan menggunakan metode pengumpulan data berbasis kuesioner. Selanjutnya data yang terkumpul diperiksa dengan menggunakan regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji instrumen, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Selanjutnya, penelitian ini menemukan bahwa meskipun gaya kepemimpinan mempunyai dampak positif yang besar, beban kerja dan stres kerja mempunyai dampak merugikan yang cukup besar terhadap kinerja pekerja CV Wiranasari. Selain itu, ketiga hal tersebut juga berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja pekerja CV Wiranagari. dimana gaya kepemimpinan menjadi penentu utama.
References
Adhari, Lendy Zelviean. (2020). Optimalisasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Knowledge Management & Motivasi Kerja. Jawa Timur : CV Penerbit Qiara Media.
Addini Zahra Syahputri, Fay Della Fallenia, Ramadani Syafitri. (2023). Kerangka Berfikir Penelitian Kuantitatif. Pematang Siantar: Jurnal Ilmu Pendidikan serta Pengajaran , Vol. 2, 1 (Juni 2023): 160-166.
Ajeng Windy Puspitasari, Sutrisno, I Ketut Mastika. (2023). Pengaruh Beban Kerja serta Stres Kerja kepada Kinerja Karyawan CV. Pilar Emas Jember. Jember: Electronical Journal of Social and Political Sciences (E-SOSPOL), [S.l.], v. 10, n. 2, p. 171-178, sep. 2023. ISSN 2830-3903.
Andi Adijah, M Idrus, Maryadi. (2024). Perencanaan SDM serta Pengembangan Karir. Makassar: PT. Nas Media Indonesia Anggota IKAPI,
Apriyanto. (2020). Pengantar manajemen. Surabaya: CV. Jakarta Media Publishing.
Damaris, Fatimawali, Adrian Umboh, Welong S. Surya. (2024). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan serta Beban Kerja kepada Kinerja Pegawai di Puskesmas Girian Werukota Bitung. Manado: Jurnal Kesehatan Tambusai Volume 5, Nomor 1.
Dinda Yulian Triasari, Abd. Kodir Djaelani, Khalikussabir. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Gaya Kepemimpinan serta Stres Kerja kepada Kinerja Karyawan (Studi Pada Toko Citra Tekstil Malang). Malang: E-JRM : Elektronik Jurnal Riset Manajemen Vol. 12 No. 02.
Duwi Ermawati, Praptiestrini. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan serta Stres Kerja kepada Kinerja Karyawan PT. Pamor Spinning Mills Karanganyar. Surakarta: Smoothing Vol. 19 No.1.
Edison, E, (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung. Alfabeta.
Fahmi, Irfan. (2016). Perilaku Organisasi. Cetakan Ketiga. Bandung: Alfabeta
Ghozali, Immam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson, J. Ivancevich, serta Donnely. (2012). Organisasi (Struktur, Perilaku, serta Proses). Jakarta : Binarupa Aksara.
Hasibuan. M. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : PT Bumi Aksara
I Gusti Ayu Candra Puspita Dewi, I Ketut Setia Sapta, I Nengah Sudja. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja, Stres Kerja kepada Kinerja Karyawan Pada Karyawan Kantor Desa Petang, Badung, Bali. Bali: Jurnal EMAS, Vol. 4 No. 4.
Indah Fitriana, Agussalim M, Delvianti. (2021). Analisis Pengaruh Stres Kerja kepada Kinerja Karyawan PT. Bumiputera Cabang Dr. Sutomo Padang. Analisis Pengaruh Stres Kerja kepada Kinerja Karyawan. Padang: Jurnal Matua, Vol. 3 , No. 3 , September 2021, Hal : 499-510.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori serta Praktik)- Ed.1.Cet.1. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Koesomowidjojo, S.M. (2017). Analisis Beban Kerja. Raih Asa Sukses, Jakarta
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan kelima, Penerbit : PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2011). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. Bandung : PT Refika Aditama.
Mangkunegara, Anwar P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Muhammad Afif Assary, Cici Darmayanti. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan serta Beban Kerja kepada Kinerja Karyawan Bpjs Kesehatan Meulaboh. Meulaboh: Jurnal Akuntansi, Manajemen serta Ilmu Ekonomi (JASMIEN) Volume 02 Nomor 01.
Munandar, S. Ashar. (2011). Psikologi Industri serta organisasi. Jakarta: (UI Press) Penerbit Universitas Indonesia.
Nikmat, Katarina, (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia serta Perilaku Organisasi Pengaruh Gaya Kepemimpinan kepada Kepuasan Kerja Pegawai. Jakarta : Pusat Pengembangan Pendidikan serta Penelitian Indonesia.
Nur Aziz, Ignatius Joko Dewanto. (2022). Model Penilaian Kinerja Karyawan dengan Personal Balanced Scorecard (Studi Kasus Universitas Tangerang Raya). Tangerang: Mamen (Jurnal Manajemen), Vol. 1. No. 2.
Nur Halimah, Yossi Hendriati. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja serta Stres Kerja kepada Karyawan di PT GHMI LI Indonesia. Batam: Jurnal Rekaman, Vol. 7, No. 3.
Priyo Handoko, Mei Indrawati. (2023). Pengaruh Kepemimpinan serta Beban Kerja kepada Kinerja Karyawan di CV. Cakra Buana Sejahtera Surabaya. Surabaya: JEBS (Jurnal Ekonomi, Bisnis, serta Sosial) Vol. 1, No. 1.
Rendi Muhammad Ainul Yaqin, Ronny Malavia Mardani, Kartika Rose Rachmadi. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja serta Stres Kerja kepada Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pegawai PPNPN Kantor BPN Kabupaten Malang). Malang: E-JRM : Elektronik Jurnal Riset Manajemen Vol. 12 No. 02.
Rerung, Rintho Rante. (2019). Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Employee Engagement serta Organizational Citizenship Behavior. Bandung : CV. Media Sains Indonesia.
Rivai, Veithzal & Ella Jauvani Sagala. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Edisi Kedua. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada
Robbins, S. P. (2006). Perilaku Organisasi. Jakarta : PT. Indeks, Kelompok Gramedia.
Robbins, S. P. & T.A. Judge, (2015). Perilaku Organisasi. Edisi 16. Salemba Empat, Jakarta.
Sari, Y.K. (2014). Pengaruh kepemimpinan, motivasi serta disiplin kerja kepada kinerja karyawan pada PT. Patra Komala di Dumai. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis 6(2): 119 – 127.
Setiana & Dewi. (2022). Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Surabaya: Global Aksara Pers.
Siagian, Sondang P. (2014). Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta. Bumi Aksara
Sinaga, Onita Sari. (2020). Manajemen Kinerja Dalam Organisasi. Jakarta : Yayasan Kita Menulis.
Sinambela. (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sri Hariati serta Adi Munasib. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Motivasi serta Disiplin Kerja kepada Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Volume 3, Nomor 2.
Sri Rochani Mulyani. (2021). Metodologi Penelitian. Bandung: Widina Bhakti Persada Bandung (Grup CV. Widina Media Utama) Komplek Puri Melia Asri Blok C3 No. 17 Desa Bojong Emas Kec. Solokan Jeruk Kabupaten Bandung, Provinsi Jawa Barat.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif serta R&D. Bandung: ALFABETA.
Sugiyono, (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif serta RD. Bandung: ALFABETA.
Sugiyono, (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif serta RD. Bandung: ALFABETA.
Sunarso. (2010). Pengaruh kepemimpinan, kedisplinan,Beban Kerja serta Motivasi Kerja kepada Kinerja Guru Sekolah.Jurnal Managemen Sumber Daya Manusia. Vol 4. No 1
Sunyoto, D., & Burhanudin. (2015). Teori Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Cennter of Academic Publishing Service.
Susilowati, S. (2005). Pengaruh Variabel-Variabel Pengelolaan Sumber Daya Manusia kepada Kinerja Dosen Universitas Dr. Soetomo Surabaya (Tesis, Universitas Airlangga).
Suwatno serta Donni Juni Priansa. (2011). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik serta Bisnis. Bandung: Alfabeta
Suyanto, S. (2018). Beberapa Kendala dalam Menanggulangi Kemiskinan di Indonesia.
Suyanto, S. (2018). Motivasi serta Kemampuan Usaha Dalam Meningkatkan Keberhasilan Usaha Industri Kecil (Studi Pada Industri Kecil Sepatu) di Jawa Timur.
Syada Chika Nikita Cendani Rezki Winoto, Didin Hikmah Perkasa. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja serta Lingkungan Kerja kepada Kinerja Karyawan UP PKB Pulogadung. Jakarta: Lentera Bisnis Manajemen Vol. 02, No. 01.
Tarwaka. (2015). Ergonomi Industri “Dasar-Dasar Pengetahuan Ergonomi serta Aplikasi Di Tempat Kerja’’ (Edisi II d). Surakarta-Indonesia: Harapan Press.
Yani, M. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Mitra Wacana Media, Jakarta.
Yuan Badrianto, Muhamad Ekhsan, Cucu Mulyati. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja serta Beban kerja kepada Kinerja Karyawan. Bekasi: Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah Vol 5 No 1.
Zaidatul Akmal, Gimin Rr, Sri Ekowati, Firman Edi. (2021). Pengaruh Stress Kerja serta Beban Kerja kepada Kinerja Guru Sekolah Dasar Negeri Di Kecamatan Dumai Kot, Kota Dumai. Instructional Development Journal (IDJ), Volume 4, No 2 Hal 94-103
Addini Zahra Syahputri, Fay Della Fallenia, Ramadani Syafitri. (2023). Kerangka Berfikir Penelitian Kuantitatif. Pematang Siantar: Jurnal Ilmu Pendidikan serta Pengajaran , Vol. 2, 1 (Juni 2023): 160-166.
Ajeng Windy Puspitasari, Sutrisno, I Ketut Mastika. (2023). Pengaruh Beban Kerja serta Stres Kerja kepada Kinerja Karyawan CV. Pilar Emas Jember. Jember: Electronical Journal of Social and Political Sciences (E-SOSPOL), [S.l.], v. 10, n. 2, p. 171-178, sep. 2023. ISSN 2830-3903.
Andi Adijah, M Idrus, Maryadi. (2024). Perencanaan SDM serta Pengembangan Karir. Makassar: PT. Nas Media Indonesia Anggota IKAPI,
Apriyanto. (2020). Pengantar manajemen. Surabaya: CV. Jakarta Media Publishing.
Damaris, Fatimawali, Adrian Umboh, Welong S. Surya. (2024). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan serta Beban Kerja kepada Kinerja Pegawai di Puskesmas Girian Werukota Bitung. Manado: Jurnal Kesehatan Tambusai Volume 5, Nomor 1.
Dinda Yulian Triasari, Abd. Kodir Djaelani, Khalikussabir. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Gaya Kepemimpinan serta Stres Kerja kepada Kinerja Karyawan (Studi Pada Toko Citra Tekstil Malang). Malang: E-JRM : Elektronik Jurnal Riset Manajemen Vol. 12 No. 02.
Duwi Ermawati, Praptiestrini. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan serta Stres Kerja kepada Kinerja Karyawan PT. Pamor Spinning Mills Karanganyar. Surakarta: Smoothing Vol. 19 No.1.
Edison, E, (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung. Alfabeta.
Fahmi, Irfan. (2016). Perilaku Organisasi. Cetakan Ketiga. Bandung: Alfabeta
Ghozali, Immam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson, J. Ivancevich, serta Donnely. (2012). Organisasi (Struktur, Perilaku, serta Proses). Jakarta : Binarupa Aksara.
Hasibuan. M. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : PT Bumi Aksara
I Gusti Ayu Candra Puspita Dewi, I Ketut Setia Sapta, I Nengah Sudja. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja, Stres Kerja kepada Kinerja Karyawan Pada Karyawan Kantor Desa Petang, Badung, Bali. Bali: Jurnal EMAS, Vol. 4 No. 4.
Indah Fitriana, Agussalim M, Delvianti. (2021). Analisis Pengaruh Stres Kerja kepada Kinerja Karyawan PT. Bumiputera Cabang Dr. Sutomo Padang. Analisis Pengaruh Stres Kerja kepada Kinerja Karyawan. Padang: Jurnal Matua, Vol. 3 , No. 3 , September 2021, Hal : 499-510.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori serta Praktik)- Ed.1.Cet.1. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Koesomowidjojo, S.M. (2017). Analisis Beban Kerja. Raih Asa Sukses, Jakarta
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan kelima, Penerbit : PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2011). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. Bandung : PT Refika Aditama.
Mangkunegara, Anwar P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Muhammad Afif Assary, Cici Darmayanti. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan serta Beban Kerja kepada Kinerja Karyawan Bpjs Kesehatan Meulaboh. Meulaboh: Jurnal Akuntansi, Manajemen serta Ilmu Ekonomi (JASMIEN) Volume 02 Nomor 01.
Munandar, S. Ashar. (2011). Psikologi Industri serta organisasi. Jakarta: (UI Press) Penerbit Universitas Indonesia.
Nikmat, Katarina, (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia serta Perilaku Organisasi Pengaruh Gaya Kepemimpinan kepada Kepuasan Kerja Pegawai. Jakarta : Pusat Pengembangan Pendidikan serta Penelitian Indonesia.
Nur Aziz, Ignatius Joko Dewanto. (2022). Model Penilaian Kinerja Karyawan dengan Personal Balanced Scorecard (Studi Kasus Universitas Tangerang Raya). Tangerang: Mamen (Jurnal Manajemen), Vol. 1. No. 2.
Nur Halimah, Yossi Hendriati. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja serta Stres Kerja kepada Karyawan di PT GHMI LI Indonesia. Batam: Jurnal Rekaman, Vol. 7, No. 3.
Priyo Handoko, Mei Indrawati. (2023). Pengaruh Kepemimpinan serta Beban Kerja kepada Kinerja Karyawan di CV. Cakra Buana Sejahtera Surabaya. Surabaya: JEBS (Jurnal Ekonomi, Bisnis, serta Sosial) Vol. 1, No. 1.
Rendi Muhammad Ainul Yaqin, Ronny Malavia Mardani, Kartika Rose Rachmadi. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja serta Stres Kerja kepada Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pegawai PPNPN Kantor BPN Kabupaten Malang). Malang: E-JRM : Elektronik Jurnal Riset Manajemen Vol. 12 No. 02.
Rerung, Rintho Rante. (2019). Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Employee Engagement serta Organizational Citizenship Behavior. Bandung : CV. Media Sains Indonesia.
Rivai, Veithzal & Ella Jauvani Sagala. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Edisi Kedua. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada
Robbins, S. P. (2006). Perilaku Organisasi. Jakarta : PT. Indeks, Kelompok Gramedia.
Robbins, S. P. & T.A. Judge, (2015). Perilaku Organisasi. Edisi 16. Salemba Empat, Jakarta.
Sari, Y.K. (2014). Pengaruh kepemimpinan, motivasi serta disiplin kerja kepada kinerja karyawan pada PT. Patra Komala di Dumai. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis 6(2): 119 – 127.
Setiana & Dewi. (2022). Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Surabaya: Global Aksara Pers.
Siagian, Sondang P. (2014). Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta. Bumi Aksara
Sinaga, Onita Sari. (2020). Manajemen Kinerja Dalam Organisasi. Jakarta : Yayasan Kita Menulis.
Sinambela. (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sri Hariati serta Adi Munasib. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Motivasi serta Disiplin Kerja kepada Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Volume 3, Nomor 2.
Sri Rochani Mulyani. (2021). Metodologi Penelitian. Bandung: Widina Bhakti Persada Bandung (Grup CV. Widina Media Utama) Komplek Puri Melia Asri Blok C3 No. 17 Desa Bojong Emas Kec. Solokan Jeruk Kabupaten Bandung, Provinsi Jawa Barat.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif serta R&D. Bandung: ALFABETA.
Sugiyono, (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif serta RD. Bandung: ALFABETA.
Sugiyono, (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif serta RD. Bandung: ALFABETA.
Sunarso. (2010). Pengaruh kepemimpinan, kedisplinan,Beban Kerja serta Motivasi Kerja kepada Kinerja Guru Sekolah.Jurnal Managemen Sumber Daya Manusia. Vol 4. No 1
Sunyoto, D., & Burhanudin. (2015). Teori Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Cennter of Academic Publishing Service.
Susilowati, S. (2005). Pengaruh Variabel-Variabel Pengelolaan Sumber Daya Manusia kepada Kinerja Dosen Universitas Dr. Soetomo Surabaya (Tesis, Universitas Airlangga).
Suwatno serta Donni Juni Priansa. (2011). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik serta Bisnis. Bandung: Alfabeta
Suyanto, S. (2018). Beberapa Kendala dalam Menanggulangi Kemiskinan di Indonesia.
Suyanto, S. (2018). Motivasi serta Kemampuan Usaha Dalam Meningkatkan Keberhasilan Usaha Industri Kecil (Studi Pada Industri Kecil Sepatu) di Jawa Timur.
Syada Chika Nikita Cendani Rezki Winoto, Didin Hikmah Perkasa. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja serta Lingkungan Kerja kepada Kinerja Karyawan UP PKB Pulogadung. Jakarta: Lentera Bisnis Manajemen Vol. 02, No. 01.
Tarwaka. (2015). Ergonomi Industri “Dasar-Dasar Pengetahuan Ergonomi serta Aplikasi Di Tempat Kerja’’ (Edisi II d). Surakarta-Indonesia: Harapan Press.
Yani, M. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Mitra Wacana Media, Jakarta.
Yuan Badrianto, Muhamad Ekhsan, Cucu Mulyati. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja serta Beban kerja kepada Kinerja Karyawan. Bekasi: Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah Vol 5 No 1.
Zaidatul Akmal, Gimin Rr, Sri Ekowati, Firman Edi. (2021). Pengaruh Stress Kerja serta Beban Kerja kepada Kinerja Guru Sekolah Dasar Negeri Di Kecamatan Dumai Kot, Kota Dumai. Instructional Development Journal (IDJ), Volume 4, No 2 Hal 94-103
