Pengaruh Lingkungan Kerja, Work From Home dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT Gociva Selaras Surabaya, menganalisis pengaruh Work From Home terhadap produktivitas kerja karyawan PT Gociva Selaras Surabaya, menganalisis pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT Gociva Selaras Surabaya serta menganalisis pengaruh lingkungan kerja, Work From Home dan motivasi secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan PT Gociva Selaras Surabaya. Analisis data dilakukan dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: a) Lingkungan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT Gociva Selaras Surabaya sehingga H1 diterima. Artinya, lingkungan kerja memberikan pengaruh positif pada peningkatan produktivitas karyawan PT Gociva Selaras Surabaya; b) Work From Home berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT Gociva Selaras Surabaya sehingga H2 diterima. Artinya, Work From Home memberikan pengaruh positif pada peningkatan produktivitas karyawan PT Gociva Selaras Surabaya; c) Motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT Gociva Selaras Surabaya sehingga H3 diterima. Artinya, motivasi memberikan pengaruh positif pada peningkatan produktivitas karyawan PT Gociva Selaras Surabaya; serta d) Lingkungan kerja, Work From Home dan motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT Gociva Selaras Surabaya sehingga H4 diterima. Artinya, lingkungan kerja, Work From Home dan motivasi memberikan pengaruh positif pada peningkatan produktivitas karyawan PT Gociva Selaras Surabaya.

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Work From Home, Motivasi, Produktivitas Kerja