PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA, PENGAWASAN, GAJI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BUILDYET INDONESIA Tbk

Abstract

1. Buildyet Indonesia sebagai perusahaan manufaktur industry sepatu merek Puma mempunyai hambatan pekerjaan dibidang oprasional dan sumber daya manusianya. PT. Buildyet Indonesia Tbk menargetkan setidaknya 75% pada kinerja karyawan. Hal ini menimbulkan terjadinya stress pada karyawan dikarenakan target yang harus dicapai dan pekerjaan di bawah tekanan. Tujuan penelitian ialah mengetahui pengaruh stres kerja, pengawasan, dan gaji terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ialah penelitian kuantitatif. Kuisoner digunakan sebagai alat mengumpulkan data penelitian. Populasi dan sampel ialah 171 Karyawan PT Buildyet Indonesia dengan metode sampling jenuh dan sensus. Regresi linier berganda digunakan sebagai teknik analisa data. Hasil penelitian menyatakan stress kerja berpengaruh insignifikan negatif terhadap Kinerja Karyawan PT. Buildyet Indonesia Tbk; sedangkan lingkungan kerja, pengawasan, dan gaji berpengaruh positif signifikan pada kinerja karyawan. Namun Stres kerja, lingkungan kerja, pengawasan serta gaji berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara simultan

Kata Kunci : Stress kerja, Lingkungan kerja, Pengawasan, Gaji, Kinerja Karyawan