Soetomo Management Review

PENGARUH KEBIJAKAN DIVIDEN, PROFITABILITAS, LEVERAGE, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN SEKTOR PROPERTI DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2016-2020

Aldina Azzahra — 2024-12-30

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah kebijakan dividen, profitabilitas, leverage, dan ukuran perusahaan berpengaruh terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor properti dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2020. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder. Populasi penelitian adalah perusahaan sektor property dan real estate yang terdaftar di BEI sebanyak 79 perusahaan. Penentuan sampel penelitian menggunakan metode purposive sampling sehingga sampel penelitian berjumlah 9 perusahaan. Metode analisis penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian membuktikan profitabilitas dan ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, kebijakan dividen dan leverage tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Secara simultan kebijakan dividen, profitabilitas, leverage, dan ukuran perusahaan berpengaruh terhadap nilai perusahaan.

Kata kunci: Kebijakan Dividen, Profitabilitas, leverage, ukuran perusahaan, nilai perusahaan.

Pengaruh Lingkungan Kerja, Work From Home dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan

alfie islami — 2024-12-30

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT Gociva Selaras Surabaya, menganalisis pengaruh Work From Home terhadap produktivitas kerja karyawan PT Gociva Selaras Surabaya, menganalisis pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT Gociva Selaras Surabaya serta menganalisis pengaruh lingkungan kerja, Work From Home dan motivasi secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan PT Gociva Selaras Surabaya. Analisis data dilakukan dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: a) Lingkungan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT Gociva Selaras Surabaya sehingga H1 diterima. Artinya, lingkungan kerja memberikan pengaruh positif pada peningkatan produktivitas karyawan PT Gociva Selaras Surabaya; b) Work From Home berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT Gociva Selaras Surabaya sehingga H2 diterima. Artinya, Work From Home memberikan pengaruh positif pada peningkatan produktivitas karyawan PT Gociva Selaras Surabaya; c) Motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT Gociva Selaras Surabaya sehingga H3 diterima. Artinya, motivasi memberikan pengaruh positif pada peningkatan produktivitas karyawan PT Gociva Selaras Surabaya; serta d) Lingkungan kerja, Work From Home dan motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT Gociva Selaras Surabaya sehingga H4 diterima. Artinya, lingkungan kerja, Work From Home dan motivasi memberikan pengaruh positif pada peningkatan produktivitas karyawan PT Gociva Selaras Surabaya.

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Work From Home, Motivasi, Produktivitas Kerja

PENGARUH STORE ATMOSPHERE, HARGA, DAN LOKASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN JAGO 2 TOSERBA DI WAGE SIDOARJO

lia kusuma — 2024-12-30

keputusan pembelian konsumen jago 2 toserba di Wage Sidoarjo, baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah konsumen yang membeli produk di Jago 2 Toserba yang melakukan transaksi pembelian lebih dari 2 kali. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode accidental sampling dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah analisis dekriptif dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa:(1).Variabel Store Atmosphere, Harga dan Lokasi secara simultan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian terbukti dengan (0,000 < 0,05),(2).Variabel Store Atmosphere berpengaruh secara parsial dengan taraf signifikan terhadap keputusan pembelian terbukti dengan taraf signifikan lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05),(3).Variabel Harga tidak berpengaruh secara parsial dengan taraf signifikan terhadap Keputusan Pembelian terbukti dengan taraf signifikan lebih besar dari 0,05 (0,254>

0,05),(4).Variabel Lokasi berpengaruh secara parsial dengan taraf signifikan terhadap Keputusan

Pembelian terbukti, dengan taraf signifikan lebih kecil dari 0,05 (0,034< 0,05 danVariabel Store Atmosphere ( X1) berpengaruh paling dominan terhadap Keputusan Pembelian (Y) karena mempunyai nilai thitung yang lebih besar daripada variabel yang lainnya yaitu 5,433.

Kata Kunci : Store Atmosphere, Harga, Lokasi, Keputusan Pembelian

PENGARUH HARGA, PROMOSI PENJUALAN DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SHOPEEFOOD DI SURABAYA

m sholahuddin — 2024-12-30

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Harga, Promosi Penjualan, Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pembelian Jasa Pesan Antar Makanan Online ShopeeFood Di Surabaya.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang pernah menggunakan ShopeFood selama minimal 2 kali dalam 2 bulan terakhir. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode pendekatan Accidental Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitasnya dan reliabilitasnya. Dan teknik analisis digunakan adalah regresi linier berganda.

Hasil penelitian menunjukkan (1) terdapat pengaruh positif Harga, Promosi, dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian pada jasa pesan antar makanan online ShopeeFood di Surabaya dibuktikan dengan F_hitung 25,091, dan signifikansi 0.00<0.05; (2) terdapat pengaruh positif pada Harga terhadap Keputusan Pembelian pada jasa pesan antar makanan online ShopeeFood di Surabaya dibuktikan dengan t_hitung 2,619 lebih besar dari t_tabel1.660, tingkat signifikansi 0.005<0.05; (3) terdapat pengaruh positif pada Promosi Penjualan terhadap Keputusan Pembelian pada jasa pesan antar makanan online ShopeeFood di Surabaya dibuktikan dengan t_hitung 2,896 lebih besar dari t_tabel 1.660, tingkat signifikansi 0.010<0.05; (4) terdapat pengaruh positif pada Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian pada jasa pesan antar makanan online ShopeeFood di Surabaya dibuktikan dengan t_hitung 4,767 lebih besar dari t_tabel 1.660, tingkat signifikansi 0.000<0.05.

Kata Kunci: Harga, Promosi Penjualan, Kualitas Pelayanan, Keputusan Pembelian

PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA, PENGAWASAN, GAJI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BUILDYET INDONESIA Tbk

Mario Gesang Ari Erwanto — 2024-12-30

Buildyet Indonesia sebagai perusahaan manufaktur industry sepatu merek Puma mempunyai hambatan pekerjaan dibidang oprasional dan sumber daya manusianya. PT. Buildyet Indonesia Tbk menargetkan setidaknya 75% pada kinerja karyawan. Hal ini menimbulkan terjadinya stress pada karyawan dikarenakan target yang harus dicapai dan pekerjaan di bawah tekanan. Tujuan penelitian ialah mengetahui pengaruh stres kerja, pengawasan, dan gaji terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ialah penelitian kuantitatif. Kuisoner digunakan sebagai alat mengumpulkan data penelitian. Populasi dan sampel ialah 171 Karyawan PT Buildyet Indonesia dengan metode sampling jenuh dan sensus. Regresi linier berganda digunakan sebagai teknik analisa data. Hasil penelitian menyatakan stress kerja berpengaruh insignifikan negatif terhadap Kinerja Karyawan PT. Buildyet Indonesia Tbk; sedangkan lingkungan kerja, pengawasan, dan gaji berpengaruh positif signifikan pada kinerja karyawan. Namun Stres kerja, lingkungan kerja, pengawasan serta gaji berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara simultan

Kata Kunci : Stress kerja, Lingkungan kerja, Pengawasan, Gaji, Kinerja Karyawan

PENGARUH KERJASAMA TIM, KOMUNIKASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BUANA INTI GAYA DI SURABAYA

Novia Ayu Nanda Handini — 2024-12-30

Penulisan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kerjasama Tim, Komunikasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Buana Inti Gaya. Populasi penelitian mencakup seluruh karyawan PT Buana Inti Gaya yang berjumlah 74 orang, dan teknik sampling yang digunakan adalah sampel jenuh. Metode analisis yang diterapkan dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan regresi linear berganda, dan alat ukur yang digunakan untuk analisis adalah SPSS 21.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial menunjukkan variabel kerjasama tim (X1) diperoleh nilai t hitung 2,156 > t tabel 1.66571 dan angka sig 0,035 < 0,05. Maka, Ha diterima karena memiliki pengaruh yang signifikan. Hal ini menunjukkan bahwa secara parsial kerjasama tim (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Buana Inti Gaya. Sedangkan variabel komunikasi (X2) diperoleh nilai t hitung 4,148 > t tabel 1.66571 dan angka sig 0,000 < 0,05. Maka, Ha diterima karena memiliki pengaruh yang signifikan. Hal ini menunjukkan bahwa secara parsial komunikasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Buana Inti Gaya. dan variabel disiplin kerja (X3) diperoleh nilai t hitung 4,264 > t tabel 1.66571 dan angka sig 0,000 < 0,05. Maka, Ha diterima karena memiliki pengaruh yang signifikan. Hal ini menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Buana Inti Gaya. Hasil secara simultan nilai F-hitung lebih besar sama dengan dari F hitung 80,464 > F tabel 2,73 dan angka sig 0.000 < 0.05. Maka disimpulkan bahwa kerjasama tim, komunikasi, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Buana Inti Gaya.

Kata Kunci: Kerjasama Tim, Komunikasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

PENGARUH SHOPPING LIFESTYLE DAN DISCOUNT TERHADAP IMPULSE BUYING PRODUK FASHION DI E-COMMERCE PADA MAHASISWA PRODI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS DR.SOETOMO SURABAYA ANGKATAN 2017-2020

Okciva Mar`atus Sholihah — 2024-12-30

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh shopping lifestyle dan discount terhadap impulse buying produk fashion di e-commerce pada mahasiswa prodi manajemen fakultas ekonomi dan bisnis universitas dr.soetomo surabaya . Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa prodi manajemen angkatan 2017-2020 . sampel pada penelitian ini berjumlah 100 dengan menggunakan rumus slovin .Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan wawancara dan angket atau kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji t dan uji f, dan koefisien determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software spss (versi 23). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Shopping Lifestyle menunjukkan thitung lebih besar dari ttabel t_hitung > t_tabel yaitu 7,043 > 1,984 dengan signifikan sebesar 0,000 yang berarti Shopping Lifestyle bepengaruh positif dan signifikan terhadap Impulse Buying . diketahui bahwa variabel Discount menunjukkan thitung lebih besar dari ttabel t_hitung > t_tabel yaitu 3,474 > 1,984 dengan signifikan sebesar 0,001 < 0,05 yang berarti Discount bepengaruh positif dan signifikan terhadap Impulse Buying . hasil Uji F menunjukkan F_hitung > F_tabel yaitu 92,072 > 3,09 artinya terdapat pengaruh secara simultan pada variabel Shopping Lifestyle, Discount, terhadap Impulse Buying.

Kata Kunci : Shopping Lifestyle, Discount , Impulse Buying, e-commerce

PENGARUH KEBIJAKAN DIVIDEN, KEPUTUSAN INVESTASI DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN SEKTOR INDUSTRI BARANG DAN KONSUMSI YANG TERDAFTAR DI BEI

Rigellya Pratiwi — 2024-12-30

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kebijakan dividen, keputusan investasi dan profitabiltas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor industri barang dan konsumsi yang terdaftar di BEI. Jumlah populasi sebanyak 52 perusahaan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan metode purposive sampling yang dipilih berdasarkan kriteria yang ditetapkan, sehingga diperoleh sebanyak 29 perusahaan sektor industri barang dan konsumsi. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 21. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kebijakan dividen berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan variabel keputusan investasi dan profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Hal ini dibuktikan dengan nilai t_hitung sebesar -5,681 dan signifikansi sebesar 0,00 untuk variabel kebijakan dividen (X1), t_hitung sebesar 40,242 dan signifikansi sebesar 0,00 untuk variabel keputusan investasi (X2), t_hitung sebesar 8,206 dan signifikansi sebesar 0,00 untuk variabel profitabilitas (X3).

Kata Kunci : Kebijakan Dividen, Keputusan Investasi, Profitabilitas, Nilai Perusahaan

PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Rika Miftaqul Jannah — 2024-12-30

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja (X1), lingkungan kerja (X2), dan beban kerja (X3) secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan (Y). Populasi dari penelitian ini adalah karyawan bagian kantor yang berjumlah 50 orang. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji T, uji F dan uji R². Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan disiplin kerja (X1), lingkungan kerja (X2), dan beban kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan tingkat signifikansi sebesar 0.000 < 0.05. Selanjutnya, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan tingkat signifikansi disiplin kerja sebesar 0.005 < 0.05 dan lingkungan kerja sebesar 0.018 < 0.05. Sedangkan beban kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikansi 0.985 > 0.05. Pimpinan perlu memperhatikan dan meningkatkan kedisiplinan dan lingkungan kerja yang ada agar kinerja karyawannya dapat lebih optimal.

Kata Kunci : disiplin kerja, lingkungan kerja, beban kerja, dan kinerja karyawan

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA CV SIEMON JAYA PERKASA DI KALIMANTAN TENGAH

Tria Munalisa Dewi — 2024-12-30

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap turnover intention pada CV Siemon Jaya Perkasa di Kalimantan Tengah. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh, sehingga diperoleh sampel sebanyak 45 responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Pengambilan sampel menggunakan teknik analisis data menggunakan SPSS versi 24. Adapun teknik analisis data yang digunakan adalah dengan Uji Validitas dan Reabilitas, Uji Normalitas, Multikolinearitas dan Heteroskedastisitas, Uji Koefisien Determinasi, Pengujian Hipotesis, Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil analisis menunujukkan bahwa dalam uji t menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap turnover intention dengan hasil nilai t_hitung 2,044 ≥ t_tabel 2,018, serta motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap turnover intention dengan hasil nilai t_hitung 0,657 ≤ t_tabel2,018. Sedangkan, hasil dalam uji F menunjukkan bahwa kompensasi dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap turnover intention dengan hasil nilai F_hitung 4,437 ≥ F_tabel3,220. Nilai adjusted R square ialah 0,135 yang berarti variabel kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh terhadap turnover intention sebesar 13,5%.

Kata kunci: Kompensasi, Motivasi Kerja, Turnover Intention