Kesiapan Kesiapan Calon Pekerja Migran Indonesia (PMI) ke Jepang di Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) di Jawa Timur
DOI:
https://doi.org/10.25139/ayumi.v12i2.10909Kata Kunci:
lembaga pelatihan kerja, pekerja migran Indonesia, studi kasusAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kesiapan peserta magang ke Jepang di LPK di Jawa Timur ditinjau dari 3 (tiga) aspek, yaitu: 1. Kemampuan Bahasa Jepang, 2. Etos Budaya Kerja Jepang dan 3. Peraturan Ketenagakerjaan Jepang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Pengambilan data dilakukan dengan cara observasi terlebih dahulu sebelum melakukan angket dan wawancara langsung kepada siswa-siswi LPK. Tahap selanjutnya setelah pengangketan dan wawancara mendalam, dilakukan pencatatan hasil dari pengambilan data dan mendokumentasikan hasil pencatatan. Untuk memperoleh data yang valid dilakukan diskusi intens dengan teman sejawat selain itu, digunakan triangulasi pada data awal/ data mentah dan selanjutnya triangulasi antar peneliti. Analisis data menggunakan teknik deskripsi kualitatif dirangkai dalam bentuk deskripsi dan eksplanasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesiapan calon pekerja magang Indonesia (CPMI) ke Jepang di LPK ditinjau dari aspek kemampuan Bahasa Jepang nya adalah cukup memadai. Bekal pengetahuan tentang Etos Budaya Kerja Jepang dan pengetahuan tentang Peraturan Ketenagakerjaan Jepang pun didapatkan selama mengikuti pelatihan di LPK.




