Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Karyawan Cv Lapasion Surabaya)
Abstract views: 31
,
PDF downloads: 30
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja karyawan CV Lapasion Surabaya dengan menggunakan variabel budaya organisasi, kualitas sumber daya manusia, dan motivasi sebagai variabel intervening. Jenis sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan total populasi 51 karyawan, pengumpulan data menggunakan kuisioner, sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis path. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara budaya organisasi, kualitas sumber daya manusia, dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Pengaruh terbesar dari peneltian ini adalah kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan.
References
A.M, S., 2007. Interaksi dan Motivasi Belajar Mengajar. Jakarta: Raja Grafindo Persada. Dessler, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Ferdinand, 2002. Metode Penelitian Manajemen : Pedoman Penelitian Untuk Skripsi, Tesis, dan Disertasi Ilmu Manajemen. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2001. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hair, A., 2002. Multivariate Data Analysis 5th Edition. USA: Prentice Hall. Hariandja, Marihot, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Grasindo. Hasibuan, M. S., 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.
Indrasari, Meithiana., Al Fadjar. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama.
Sidoarjo : Indomedia Pustaka.
Indrasari, Meithiana., Newcombe, Peter., Eliyana, Anis., Yunus, Eddy. 2015. The Influence of Academic Climate and Individual Creativity on Lecturer Competence in Private University at Surabaya Indonesia. International Journal of Business and Management; Vol. 10, No. 8; p: 127-134.
Indrasari, M (2017). Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Tinjauan dari Dimensi Iklim Organisasi, Kreativitas Individu, dan Karakteristik Pekerjaan. Sidoarjo : Indomedia Pustaka.
Kerlinger, 2007. Asas-Asas Penelitian Behaviour Edisi 3, Cetakan 7. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Kline, R.B . 2004. Principle and Practice of Structural Equation Modeling, 2nd edition. New York : Guilford Press.
Kreitner Robert, K. A., 2005. Organizational Behaviour (Terjemahan) Buku 2, Edisi Kelima.
Jakarta: Salemba Empat.
Kutner, M.H., C.J. Nachtsheim., dan J. Neter. 2004. Applied Linear Regression Models. 4th ed. New York : Mc Graw-Hill Companies, Inc.
Malthis Robert L., J. J. H., 2006. Human Resource Management Mondy, R. Wayne, Robert
M. Noe, (1993). Human Resources Management. Allyn and Bacon Inc, USA.
Mangkunegara, AA. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : PT. Remaja Rosda Karya.
Meithiana Indrasari, d. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Dosen. Akademika, 50-59.
Mondy, R. Wayne, Robert M. Noe. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia (Terjemahan) Buku 2, Edisi Kesembilan. Jakarta: Salemba Empat.
Rachmawati, Kusdyah, Ike. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Grasindo
Robbins, S. P. 2008. Perilaku Organisasi Buku 2, Edisi 12. Jakarta : Salemba Empat. Ronald E. Walpole. 2007. Pengantar Statistika Edisi 3. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama.
Schultz, D., Schultz, SE. 2006. Psychology & Work Today Ninth Edition. New Jersey : Pearson Education. Inc.
Sekaran, U., 2011. Research Methods For Business (Metode Penelitian Untuk Bisnis).
Jakarta: Salemba Empat.
Siagian, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Cetakan Keempatbelas.
Jakarta: Bumi Aksara.
Singgih Santoso. 2001. SPSS Statistik Paramerik. Jakarta : Gramedia.
Sondang P. Siagian, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bhumi Aksara. Stoner, AF James. 2002. Manajemen, Edisi Kedua (Terjemahan). Jakarta : Erlangga.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Sutrisno, Edi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pertama. Jakarta : Kencana Prenada Media Group.
Taliziduhu, N., 2005. Teori Budaya Organisasi, Cetakan Pertama. Jakarta: PT. Rineka Cipta. Tampubolon, M., 2010. Perilaku Organisasi. Jakarta : Ghalia Indonesia.
Terry, George., Leslie W. Rue. 2010. Dasar-Dasar Manajemen, Cetakan Kesebelas. Jakarta
: PT. Bumi Aksara.
