PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN INTELEKTUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BERITAJATIM CYBER MEDIA

Abstract

Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif yang mengacu pada pengujian hipotesis untuk menganalisa dan memperoleh suatu kesimpulan yang mencerminkan keadaan di obyek penelitian. Sampel yang digunakan adalah 35 karyawan PT. Beritajatim Cyber Media yang diambil dengan metode sampling jenuh atau sensus. Dari populasi ini karena jumlahnya tidak terlalu besar dan masih dalam jangkauan, maka keseluruhan populasi diambil sebagai sampel penelitian. Studi atau penelitian ini disebut juga studi populasi atau studi sensus.

Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda, diperoleh informasi bahwa kecerdasan emosional dan Kecerdasan Intelektual berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Bahwa antara variabel kecerdasan emosional dan kecerdasan intelektual terhadap kinerja karyawan mempunyai nilai signifikansi F sebesar 0,037. Sedangkan kecerdasan intelektual mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Menghasilkan nilai signifikan t sebesar 0,027 dimana nilai tersebut lebih kecil daripada 0,05. Sedangkan kecerdasan emosional mempunyai pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan karena menghasilkan nilai signifikan t sebesar 0,908 dimana nilai tersebut lebih besar dari pada 0,05.