Soetomo Business Review

Articles

• Analisis Pengaruh Job Spesification Dan Job Describtion Terhadap Job Satisfaction Melalui Work Placement SDM Milenial Pada Masa Pandemi Covid-19 Di Pt TFG Travelling Asia Surabaya

  Nitya Satwasti Winanto

  1-8

  https://doi.org/10.25139/sbr.v4i1.6115

  Abstract views: 7 , PDF downloads: 19

  • PDF
• Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Gaji, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Yayasan Nurul Hidayah Annawawiyah Geger-Bangkalan)

  Yanti handayani

  9-21

  https://doi.org/10.25139/sbr.v4i1.6116

  Abstract views: 6 , PDF downloads: 3

  • PDF
• Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Dengan kepuasan Kerja Sebagai variabel Intervening Pada PT. Arthamas Putra Jaya.

  Suparman

  22-33

  https://doi.org/10.25139/sbr.v4i1.6117

  Abstract views: 12 , PDF downloads: 18

  • PDF
• Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Pelatihan Kerja, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Star Hardware Surabya

  Florida Prima Gracia Asti

  34-45

  https://doi.org/10.25139/sbr.v4i1.6118

  Abstract views: 43 , PDF downloads: 60

  • PDF
• Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Biro Adminisitrasi Pembangunan Jawa Timur

  Dian Ratir Utami

  46-61

  https://doi.org/10.25139/sbr.v4i1.6119

  Abstract views: 22 , PDF downloads: 32

  • PDF
• Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otokratis Dan Partisipatif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Stkip Sinar Pancasila Di Kabupaten Malaka Propinsi Nusa Tenggara Timur

  Albertus Kristoforus Mau

  62-72

  https://doi.org/10.25139/sbr.v4i1.6120

  Abstract views: 32 , PDF downloads: 38

  • PDF
• Promosi Dan Mutasi Kerja Serta Lingkungan Kerja Dan Pengaruhnya Pada Kinerja Melalui Motivasi Kerja Karyawan Igd Rsud Dr. Soetomo Surabaya

  I Ketut Somantara

  72-86

  https://doi.org/10.25139/sbr.v4i1.6121

  Abstract views: 6 , PDF downloads: 4

  • PDF
• Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Guru Yayasan Pendidikan Ma’arif Empat Lima Kalen Di Kecamatan Kedungpring Kabupaten Lamongan

  Muhammad Bahtiyar Adityas

  87-105

  https://doi.org/10.25139/sbr.v4i1.6122

  Abstract views: 8 , PDF downloads: 13

  • PDF
• Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Karyawan Cv Lapasion Surabaya)

  Nike Prasetiyan

  106-118

  https://doi.org/10.25139/sbr.v4i1.6123

  Abstract views: 6 , PDF downloads: 3

  • PDF