PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PUSKESMAS TENGGABA DI SUMBA BARAT DAYA PROPINSI NUSA TENGGARA TIMUR
Abstract views: 21
,
PDF Journal downloads: 11
Abstract
Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan,
pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Puskesmas
Tenggaba di Sumba Barat Daya, Propinsi Nusa Tenggara Timur. Penelitian ini dilakukan
dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yaitu penelitian yang menitikberatkan pada
pengujian hipotesa dengan alat analisa metode statistik dan menghasilkan kesimpulan yang
dapat digeneralisasikan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan Puskesmas Tenggaba di Sumba Barat Daya, Propinsi Nusa Tenggara Timur.
Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah proportionate
random sampling adalah teknik pengambilan sampel dimana semua anggota mempunyai
kesempatan yang sama untuk dijadikan sampel sesuai dengan proporsinya. Jumlah sampel
berdasarkan perhitungan masing-masing cluster tersebut, sehingga didapatkan sampel
sebesar 1 + 31 + 43 = 75 orang. Alat uji yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier
berganda dengan bantuan software SPSS. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan dapat
disimpulkan bahwa, hasil dari uji validitas adalah valid, uji reliabilitas adalah reliabel. Dari
hasil Uji F didapatkan hasil bahwa Kepemimpinan (X1), Pengembangan Karir (X2) dan
Lingkungan Kerja (X3) secara simultan terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada Puskesmas
Tenggaba di Sumba Barat Daya, Propinsi Nusa Tenggara Timur. Dari hasil uji t dapat
diketahui bahwa Kepemimpinan (X1), Pengembangan Karir (X2) dan Lingkungan Kerja (X3)
secara parsial terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada Puskesmas Tenggaba di Sumba Barat
Daya, Propinsi Nusa Tenggara Timur
Kata Kunci:
References
Anoraga, Pandji, 2016, Manajemen Bisnis, Edisi Kedua, Rineka Cipta, Jakarta. Burhanuddin
Arikunto, Suharsimi, 2016, Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktek, Edisi Revisi, Cetakan Kedelapan, Renika Cipta, Jakarta
Azwar Saifudin, 2016, Reliabilitas dan Validitas, Pustaka Pelajar, Yogyakarta.
Bernardin dan Russel. 2015. Human Resources Management (terjemah: Agus Maulana). Penerbit Binarupa Aksara. Jakarta.
Cascio, Wayne F, 2016, Managing Human Resources: Productivity. Quality Work of Life. Profits. Fourth Edition. New York : Mc Graw-Hill. Inc.
Davis dan Newstrom, 2017, Perilaku Dalam Organisasi, Edisi 7, Penerbit Erlangga, Jakarta.
Dessler, Gary, 2017, Managemen Personalia (Terjemahan), Penerbit: Erlangga. Jakarta.
Ghozali, Imam, 2016, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Gibson, Ivancevich, Donelly, 2015, Organisasi: Perilaku, Struktur, Proses, Jilid 2, Edisi Ke Dua, Jakarta, Penerbit Binarupa Aksara, Jakarta
Gomes, Luis R. Balkin. David B. and Cardy. Robert, 2015, Managing Human Resources. Prentice Hall International.
Gujarati, Domador, 2016, Ekonometrika Terapan, Penerbit Erlangga, Jakarta.
Handoko, T. Hani, 2018, Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta BPFE
Hersey, Paul dan Kenneth H. Blanchard, 2015, Manajemen Perilaku Organisasi: Pendayagunaan Sumber Daya Manusia, Edisi keempat. Terjemahan. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Hasibuan, Malayu. 2017, Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia. Jakarta. Bumi Aksara.
Luthans, Fred, 2016, Organization Behaviors. Management and Organization Series. Seventh Edition. McGraw Hill. International Editions.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2017, Perilaku Konsumen, Penerbit: PT Eresca Bandung.
Mattinetta, Zakaria, Ahmad Idrus, dan Suratini, 2018, Pengaruh Motivasi Kerja, Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Personil Kepolisian Resort (POLRES) Yahukimo
Nawawi, Hadari, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif, Yogyakarta, Gadjah Mada University Press
Notoadtmojo, Soejidjo. 2016, Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rhineka Cipta
Nurdin Ahmad, Abd. Qodir Djaelani, dan A. Agus Priyono, 2020, Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Malang), e – Jurnal Riset Manajemen Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi Unisma, Hal: 1-13
Panggabean, S. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia Indonesia
Robbins, Stephen R., 2015, Perilaku Organisasi, Edisi Ketiga, Prentice Hall International Edition.
Rozy Fathur, 2021, Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Motivasi Kerja (Studi pada PT. World Innovative Telecommunication Surabaya), BAREKENG: Jurnal Ilmu Matematika dan Terapan, June 2021, Vol. 15 No. 2, Page 267–276
Sadili, Samsudin, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Pustaka Setia
Santoso, Singgih, 2016, Buku Latihan SPSS Statistik Parametrik, PT. Elex Media Komputindo, Jakarta
Sedarmayanti, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama, PT. Refika Aditama, Bandung.
Siagian, Sondang P, 2016, Organisasi, Kepemimpinan dan Perilaku Administrasi. Jakarta. Gunung Agung.
Simamora, Henry, 2017, Manajemen Sumberdaya Manusia. Cetakan Pertama. Penerbit STIE YKPN. Yogyakarta.
Sopiah. 2017. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju
Sugiyono, 2016, Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R & D, Penerbit Alfabeta, Bandung
Sukardi, Metodologi Penelitian Pendidikan, (Jakarta: PT Bumi Aksara, 2008), hal. 146
Suprihanto, John. 2017, Penilaian Pelaksanaan Kerja dan Pengembangan Karyawan. Yogyakarta : BPFE Yogyakarta.
Stoner, James, 2015, Manajemen (Edisi Terjemahan). Prenhalindo. Jakarta
Tamali Hendro, dan Adi Munasip, 2019, Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja, Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Vol , No. 1, Maret 2019, Page: 55-68
Thoha, Miftah, 2015, Perilaku Organisasi, Rajawali Press, Yogyakarta.
Tohardi, Ahmad. 2016. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Universitas Tanjung Pura. Bandung. Mandar Maju
Yukl, Gary, 2016, Kepemimpinan Dalam Organisasi, Edisi Bahasa Indonesia, PT. Prehallindo, Jakarta.
