PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA ASN DI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA PASURUAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai baik secara langsung maupun secara tidak langsung melalui kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan desain penelitian deskriptif verifikatif dengan pendekatan expost facto dan survey.  Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah semua ASN di Kantor Sekretariat Daerah Kota Pasuruan berjumlah 97 orang pegawai negeri (ASN).  Pengambilan sampel dalam penelitian dengan menggunakan rumus slovin dengan α = 5 % di dapat sampel sejumlah 66 orang yang ditentukan secara acak sederhana.  Data dianalisis dengan analisis jalur dan menggunakan bantuan software SPSS 22.00.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) gaya kepemimpinan dan budaya organisasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Sekretariat Daerah Kota Pasuruan. (2) gaya kepemimpinan dan budaya organisasi mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja ASN di Kantor Sekretariat Daerah Kota Pasuruan. (3) gaya kepemimpinan dan budaya organisasi melalui kepuasan kerja ASN mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai ASN di Kantor Sekretariat Daerah Kota Pasuruan.