Vol. 5 No. 3 (2024): September 2024

View Vol. 5 No. 3 (2024): September 2024

DOI: https://doi.org/10.25139/sbr.v5i3

Published: 2024-12-30

Articles

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN BRIGHTON SURABAYA

Nabilla Aulia

378-394

https://doi.org/10.25139/sbr.v5i3.9407
Abstract views: 147 , pdf downloads: 125
- pdf
PENGARUH PROMOSI, REPUTASI, DAN KEMUDAHAN TERHADAP PENGGUNAAN E-WALLET DIMEDIASI KEPERCAYAAN PENGGUNA APLIKASI E-WALLET LINKAJA DI JAKARTA

fachari irjantoro

395-412

https://doi.org/10.25139/sbr.v5i3.9412
Abstract views: 183 , pdf downloads: 140
- pdf
PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN TUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVERNING (STUDI KASUS PADA PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH NTT/BPD NTT)

adrian daniel ramon siswanto, sri handini

413-431

https://doi.org/10.25139/sbr.v5i3.9414
Abstract views: 202 , pdf downloads: 115
- pdf
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMUNIKASI EFEKTIF TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT MELALUI MORAL PEGAWAI DI RUMAH SAKIT GIGI DAN MULUT PENDIDIKAN NALA HUSADA SURABAYA

dwiane risalona

432-450

https://doi.org/10.25139/sbr.v5i3.9424
Abstract views: 144 , pdf downloads: 107
- pdf
PENGARUH IMPLEMENTASI TEKNOLOGI INFORMASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KECAMATAN PANGGUNGREJO KOTA PASURUAN

gala pamungkas, Sukesi

451-463

https://doi.org/10.25139/sbr.v5i3.9426
Abstract views: 171 , pdf downloads: 100
- pdf
PENGARUH JOB SATISFACTION, PERILAKU AGRESI KONSUMEN TERHADAP INTENSITAS TURNOVER MELALUI KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI MEDIA INTERVENING PADA KARYAWAN PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA

martha merlin

464-477

https://doi.org/10.25139/sbr.v5i3.9427
Abstract views: 99 , pdf downloads: 102
- pdf
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DPMD KAB. BANGKALAN

muhammad wasi, aminullah assagaf

478-489

https://doi.org/10.25139/sbr.v5i3.9428
Abstract views: 152 , pdf downloads: 133
- pdf
PENGARUH KOMITMEN ORGANIASI, STRES KERJA, DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN INSTITUT KESEHATAN DAN BISNIS SURABAYA

ayu candrakusuma, rina sulistiyani

490-505

https://doi.org/10.25139/sbr.v5i3.9434
Abstract views: 137 , pdf downloads: 89
- pdf
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA ASN DI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA PASURUAN

dhita ariyantipratiwi, sukesi

506-520

https://doi.org/10.25139/sbr.v5i3.9439
Abstract views: 170 , pdf downloads: 109
- pdf
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA (STUDI KASUS PADA BIRO ADMINISTRASI PEMBANGUNAN PROVINSI

dimitra izzatiputri, eddy yunus

521-528

https://doi.org/10.25139/sbr.v5i3.9444
Abstract views: 145 , pdf downloads: 102
- pdf