Vol. 5 No. 3 (2024): September 2024

Articles

• PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN BRIGHTON SURABAYA

  Nabilla Aulia

  378-394

  https://doi.org/10.25139/sbr.v5i3.9407

  Abstract views: 54 , pdf downloads: 68

  • pdf
• PENGARUH PROMOSI, REPUTASI, DAN KEMUDAHAN TERHADAP PENGGUNAAN E-WALLET DIMEDIASI KEPERCAYAAN PENGGUNA APLIKASI E-WALLET LINKAJA DI JAKARTA

  fachari irjantoro

  395-412

  https://doi.org/10.25139/sbr.v5i3.9412

  Abstract views: 54 , pdf downloads: 34

  • pdf
• PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN TUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVERNING (STUDI KASUS PADA PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH NTT/BPD NTT)

  adrian daniel ramon siswanto, sri handini

  413-431

  https://doi.org/10.25139/sbr.v5i3.9414

  Abstract views: 62 , pdf downloads: 54

  • pdf
• PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMUNIKASI EFEKTIF TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT MELALUI MORAL PEGAWAI DI RUMAH SAKIT GIGI DAN MULUT PENDIDIKAN NALA HUSADA SURABAYA

  dwiane risalona

  432-450

  https://doi.org/10.25139/sbr.v5i3.9424

  Abstract views: 46 , pdf downloads: 48

  • pdf
• PENGARUH IMPLEMENTASI TEKNOLOGI INFORMASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KECAMATAN PANGGUNGREJO KOTA PASURUAN

  gala pamungkas, Sukesi

  451-463

  https://doi.org/10.25139/sbr.v5i3.9426

  Abstract views: 51 , pdf downloads: 51

  • pdf
• PENGARUH JOB SATISFACTION, PERILAKU AGRESI KONSUMEN TERHADAP INTENSITAS TURNOVER MELALUI KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI MEDIA INTERVENING PADA KARYAWAN PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA

  martha merlin

  464-477

  https://doi.org/10.25139/sbr.v5i3.9427

  Abstract views: 36 , pdf downloads: 47

  • pdf
• PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DPMD KAB. BANGKALAN

  muhammad wasi, aminullah assagaf

  478-489

  https://doi.org/10.25139/sbr.v5i3.9428

  Abstract views: 48 , pdf downloads: 49

  • pdf
• PENGARUH KOMITMEN ORGANIASI, STRES KERJA, DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN INSTITUT KESEHATAN DAN BISNIS SURABAYA

  ayu candrakusuma, rina sulistiyani

  490-505

  https://doi.org/10.25139/sbr.v5i3.9434

  Abstract views: 48 , pdf downloads: 47

  • pdf
• PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA ASN DI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA PASURUAN

  dhita ariyantipratiwi, sukesi

  506-520

  https://doi.org/10.25139/sbr.v5i3.9439

  Abstract views: 66 , pdf downloads: 53

  • pdf
• PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA (STUDI KASUS PADA BIRO ADMINISTRASI PEMBANGUNAN PROVINSI

  dimitra izzatiputri, eddy yunus

  521-528

  https://doi.org/10.25139/sbr.v5i3.9444

  Abstract views: 52 , pdf downloads: 41

  • pdf