Vol. 6 No. 1 (2025): MARET 2025

Articles

• PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI LINGKUNGAN DINAS PERUMAHAN RAKYAT DAN KAWASAN PERMUKIMAN KOTA PASURUAN

  1-13

• PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI DINAS PERUMAHAN RAKYAT DAN KAWASAN PERMUKIMAN KOTA PASURUAN

  14-26

  • pdf

• PENGARUH KEPUASAN GAJI, STRES KERJA TERHADAP INTENSI KELUAR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA WAHANA GUMILANG GROUP) Fitriya Dwi Antini1

  27-29

  • pdf

• PENGARUH KEDISIPLINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DESA TURIREJO KECAMATAN KEDAMEAN

  31-43

  • pdf

• PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN PANGGUNGREJO KOTA PASURUAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL - VARIABEL INTERVENING

  44-56

  • pdf

• PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI SEMANGAT KERJA DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA PASURUAN

  57-69

  • pdf

• PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMPETENSI PEGAWAI DI DINAS PERTANIAN DAN KETAHANAN PANGAN KOTA PASURUAN

  70-82

  • pdf

• PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT AMALA MANDIRI PERKASA DI BOJONEGORO

  83-95

  • pdf

• PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI STKIP PGRI SIDOARJO

  96-108

  • pdf

• ANALISIS FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI DI PT. PEGADAIAN SYARIAH CABANG TELAGA BIRU BANGKALAN MADURA

  109-120

  • pdf