##navigation.skip.main## ##navigation.skip.nav## ##navigation.skip.footer##

Vol 4 No 1 (2020)

DOI: https://doi.org/10.25139/jai.v4i1

Diterbitkan: 2020-08-01

Pengaruh Human Capital Dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Di Rumah Sakit Umum Daerah dr. Slamet Kabupaten Garut

1-16

https://doi.org/10.25139/jai.v4i1.2545
Abstrak views: 906 , PDF (English) downloads: 1033
- PDF (English)
IDENTIFIKASI BUSINESS PERFORMANCE UKM DENGAN SKEMA KLASIFIKASI INTELLECTUAL CAPITAL

17-29

https://doi.org/10.25139/jai.v4i1.2225
Abstrak views: 468 , PDF (English) downloads: 367
- PDF (English)
Pengelolaan Work Values Pada Gen Y Dalam Meningkatkan Komitmen Kerja

30-37

https://doi.org/10.25139/jai.v4i1.2221
Abstrak views: 685 , PDF (English) downloads: 1102
- PDF (English)
Pengaruh Technology Factor dan Motivation to Share terhadap Knowledge Sharing dan Firm Innovation Capability Studi pada UMKM Sektor Meubel Kabupaten Pasuruan Jawa Timur

38-55

https://doi.org/10.25139/jai.v4i1.2307
Abstrak views: 564 , PDF (English) downloads: 561
- PDF (English)
Pengaruh Leader-Member Exchange terhadap Kepuasan Komunikasi pada karyawan PT Garam (Persero)

56-71

https://doi.org/10.25139/jai.v4i1.2886
Abstrak views: 458 , PDF (English) downloads: 560
- PDF (English)
PENGARUH INTERNAL MARKETING TERHADAP ORGANIZATIONAL PERFORMANCE DI ERHA CLINIC DENGAN MARKET ORIENTATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

72-88

https://doi.org/10.25139/jai.v4i1.2523
Abstrak views: 500 , PDF (English) downloads: 513
- PDF (English)