Peran Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Sumbermalang Kabupaten Situbondo

Abstract

Penelitian ini adalah Peran Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Sumbermalang Kabupaten Situbondo.  Dengan  rumusan masalah yaitu Bagaimana gaya kepemimpin camat di Kecamatan Sumbermalang. Berdasarkan penelitian ini diketahui bahwa hasil angket dari Pengaruh Gaya Kepemimpinan Camat terhadap Kinerja  Pegawai Kecamatan di Kecamatan  Sumbermalang Kabupaten Situbondo peneliti melakukan interprestasi dengan melakukan perhitungan df  sebesar 20 orang dengan  rumus (N1+N2) – 2 = (20+20) – 2 = 38 maka, dengan df sebesar 38 berkonsultasi pada table nilai “t” baik pada taraf signifikan 5 % = 2, 02 dan pada taraf signifikan 1% = 2, 71. Langkah selanjutnya dengan membandingkan besarnya “t” yang diperoleh sebesar 22, 020.

Dengan hasil yang kemudian dijadikan kesimpulan sebagai berikut: 1). Peran Gaya Kepemimpinan Camat di Kantor kecamatan Sumbermalang Kabupaten Situbondo menerapkan  gaya  kepemimpinan  demokratis.  2). Kinerja Pegawai di Kantor Camat  Sumbermalang Kabupaten Situbondo bahwa Kinerja yang diterapkan baik, 3). Adanya pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan camat dengan kinerja pegawai kecamatan di Kecamatan  Sumbermalang Kabupaten Situbondo.

Hal ini ditunjukkan dengan hasil analisis to sebesar 22, 020, sedangkan pada t table taraf signifikan 5% = 2, 02, dan pada taraf  1% = 2, 71. Dengan demikian to jauh lebih besar dari pada ttabel yaitu 2,02< 22, 020 > 2, 71. Ini mengandung makna bahwa Gaya Kepemimpinan Camat telah berhasil dalam meningkatkan kinerja pegawainya dengan baik.