Pengaruh Fasilitas Kerja dan Linkunan Kerja Terhadap Semangat Kerja Tenaga Kesehatan di Puskesmas Eban Kabupaten Timor Tengah Utara

Abstract

Penelitian dilakukan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja tenaga kesehatan di Puskesmas Eban Kabupaten Timor Tengah Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Jumlah responden pada penelitian ini adalah seluruh tenaga kesehatan di Puskesmas Eban yang berjumlah 65 orang dan merupakan populasi tenaga kesehatan. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data statistik seperti regresi linier berganda, uji t, uji f, dan determinan koefisien yang diolah melalui SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukan persamaan regresi linier berganda adalah Y = 0,311 + 0,353 X1 + 0,543 X2. Hasil uji t untuk fasilitas kerja adalah 0,137 > 0,05 yang berarti fasilitas kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja. Sementara lingkungan kerja mendapat hasil 0,000 < 0,05 yang berarti lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja. Hasil uji F penelitian ini mendapat nilai signifikansi 0,000 < 0,05 yang berarti fasilitas kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja.