Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bumi Organik Internasional Kantor Cabang Surabaya

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya kemampuan dan motivasi kerja sebagai faktor utama
dalam mendukung peningkatan kinerja karyawan, yang pada akhirnya berkontribusi pada pencapaian tujuan
dan sasaran perusahaan. Kinerja karyawan yang optimal dipengaruhi oleh berbagai faktor, baik internal
maupun eksternal. Salah satu faktor internal yang memegang peranan penting adalah kemampuan dan motivasi
kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja
karyawan pada PT. Bumi Organik Internasional Kantor Cabang Surabaya. Metode penelitian yang digunakan
adalah metode kuantitatif dengan pendekatan regresi berganda. Populasi dalam penelitian ini mencakup
seluruh karyawan tetap PT. Bumi Organik Internasional Kantor Cabang Surabaya yang berjumlah 50 orang.
Data dikumpulkan menggunakan teknik survei dengan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa kemampuan dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan. Secara parsial, baik kemampuan kerja maupun motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, kemampuan kerja terbukti memiliki pengaruh yang lebih
dominan dibandingkan dengan motivasi kerja. Temuan penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi
manajemen PT. Bumi Organik Internasional Kantor Cabang Surabaya dalam meningkatkan kemampuan dan
motivasi kerja karyawan sebagai upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan secara keseluruhan.