Pengaruh Semangat Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan, Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Sikka

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh semangat kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan, Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Sikka baik secara simultan maupun secara parsial serta untuk mengetahui variabel yang dominan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan, Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Sikka. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan variabel independen (X) Semangat Kerja dan Disiplin Kerja dan variabel dependen (Y) Kinerja Pegawai. Sampel pada penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di Dinas Pendidikan, Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Sikka sebanyak 50 responden melalui penyebaran kuesioner di Google formulir. Selanjutnya, data dianalisis menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji simultan, uji parsial, serta uji koefisien determinasi. Hasil penelitian yang telah dilakukan diketahui bahwa hasil uji t (parsial) menunjukkan bahwa variabel Semangat Kerja (X1) tidak berpengaruh secara parsial terhadap variabel Kinerja Pegawai (Y), sedangkan variabel Disiplin Kerja (X2) secara parsial berpengaruh terhadap variabel Kinerja Pegawai (Y). Hasil uji F (simultan) menunjukkan bahwa variabel Semangat Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) secara simultan berpengaruh terhadap variabel Kinerja Pegawai (Y). Hasil uji dominan menunjukkan bahwa variabel Disiplin Kerja (X2) berpengaruh secara dominan terhadap variabel Kinerja Pegawai (Y).