Vol 5 No 3 (2024): September 2024

Articles

• PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN BRIGHTON SURABAYA

  378-394

  • pdf (English)

• PENGARUH PROMOSI, REPUTASI, DAN KEMUDAHAN TERHADAP PENGGUNAAN E-WALLET DIMEDIASI KEPERCAYAAN PENGGUNA APLIKASI E-WALLET LINKAJA DI JAKARTA

  395-412

  • pdf (English)

• PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN TUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVERNING (STUDI KASUS PADA PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH NTT/BPD NTT)

  413-431

  • pdf (English)

• PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMUNIKASI EFEKTIF TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT MELALUI MORAL PEGAWAI DI RUMAH SAKIT GIGI DAN MULUT PENDIDIKAN NALA HUSADA SURABAYA

  432-450

  • pdf (English)

• PENGARUH IMPLEMENTASI TEKNOLOGI INFORMASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KECAMATAN PANGGUNGREJO KOTA PASURUAN

  451-463

  • pdf (English)

• PENGARUH JOB SATISFACTION, PERILAKU AGRESI KONSUMEN TERHADAP INTENSITAS TURNOVER MELALUI KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI MEDIA INTERVENING PADA KARYAWAN PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA

  464-477

  • pdf (English)

• PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DPMD KAB. BANGKALAN

  478-489

  • pdf (English)

• PENGARUH KOMITMEN ORGANIASI, STRES KERJA, DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN INSTITUT KESEHATAN DAN BISNIS SURABAYA

  490-505

  • pdf (English)

• PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA ASN DI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA PASURUAN

  506-520

  • pdf (English)

• PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA (STUDI KASUS PADA BIRO ADMINISTRASI PEMBANGUNAN PROVINSI

  521-528

  • pdf (English)