Analisis Kinerja Pegawai Dalam Penyusutan Arsip Pada Program Gerakan Nasional Sadar Tertib Arsip (GNSTA) di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Jawa Timur

  • Soebiarto
  • Priyanto Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Dr.Soetomo Surabaya
Abstract views: 52 , Full Text downloads: 21
Keywords: Kinerja Pegawai, Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Provinsi Jawa Timur.

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah Menyajikan deskripsi tentang Analisis Kinerja Pegawai dalam penyusutan arsip pada program Gerakan Nasional Sadar Tertib Arsip (GNSTA) di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Jawa Timur serta tentang Faktor-faktor apa saja yang menghambat dan mendukung Kinerja Pegawai dalam penyusutan arsip pada program Gerakan Nasional Sadar Tertib Arsip (GNSTA) di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Jawa Timur.

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan studi pustaka, studi lapangan yaitu observasi partisipatif dan wawancara. Sumber informasi yang peneliti gunakan dalam penelitian ini berasal dari wawancara secara langsung dengan nara sumber, yaitu Staf Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Provinsi Jawa Timur. Adapun teknik penentuan informan menggunakan snowball.

Berdasarkan pada penelitian yang telah dilaksanakan dapat diketahui bahwa dalam tingkat Kompetensi Pegawai Bidang Arsip dalam Pengelolaan Arsip Pada Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Provinsi Jawa Timur belum maksimal, perlu diperbaiki dan ditingkatkan lagi terutama pada indikator Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap pegawai pada bidang arsip. Adapun saran yang diberikan dalam penelitian ini adalah Pemerintah Provinsi Jawa Timur diharapkan untuk merekrut pegawai yang memiliki latar belakang pendidikan perpustakaan dan kearsipan serta mengikut sertakan pegawai-pegawai yang sudah ada dalam pelatihan-pelatihan mengenai kearsipan.

References

Abdurrahmat Fathoni. 2009. Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.
Adam I Indrawijaya,1989, “Perilaku Organisasi” Bandung Sinar Baru “Thibaut and Kelley yang dikutip oleh Adam I Indrawijaya
Agenda Strategis Reformasi Birokrasi Menuju Good Governance”.
Analisis Perbedaan Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Ditinjau Dari Kepemimpinan Dan Motivasi
Anggara, Sahya, 2012. Ilmu Administrasi Negara. Pustaka Setia.
Arief. Budiman, 1995, Teori Pembangunan Dunia Ketiga, Jakarta, PT. Gramedia Pustakan Utama
Atmosudirdjo, Prajudi. (1986).Dasar-Dasar Ilmu Administrasi.Jakarta: Ghalia. Indonesia.
Batinggi, Ahmad (1999). Manajerial Pelayanan Umum. Jakarta: Universitas. Terbuka.
Boediono, 1999, Teori Pertumbuhan Ekonomi, Yogyakarta: BPFE
Creswell, J. W. 2010. Research design: pendekatan kualitatif, kuantitatif, dan mixed. Yogjakarta: PT Pustaka Pelajar.
Darwin, Muhadjir, 2000, Good Governance dan Kebijakan Publik, Makalah disampaikan dalam Forum Seminar Forum LSM Yogyakarta bertema : Mewujudkan Good Governance sebagai Agenda Sebuah Negara Demokrasi , tanggal 30 September 2000, Yogyakarta,
Dessler, Gary, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Prenhallindo, 1997.
Donni Juni Priansa. 2012. Perencanaan dan Pengembangan SDM. Alfabeta. Bandung.
Edwards, Jack E, John C. Scott, and Nambury S. Raju. 2007. Evaluating Human Resources Programs: A 6-Phase Approach for Optimizing Performance. San Fransisco: John Wiley & Sons, Inc.
Fandy Tjiptono, 2004, Strategi Pemasaran, edisi kedua, Andi,. Yogyakarta. Gaspersz, Vincent. 1997. Manajemen Kualitas. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka.
Flippo, Edwin B, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Badan Penerbit IPWI, 1998.
Gie, The Liang. 2009. Administrasi Perkantoran Modern. Yogyakarta : Liberty.
Gie, Kwik, Kian. 2003. Reformasi Birokrasi dalam mengefektifkan Kinerja Pegawai Pemerinta. (Online), (http:// www. Bappenas. Go.id Index. Php_Module = file manager & Func =download & pathext =Content Express & view =167 Reformasi % 20 Kinerja. Pdf.) diakses 19 juni 2023
Handayaningrat, Soewarno, 2002, Pengantar Studi Ilmu Administrasi dan Manajemen, Jakarta : Haji Masagung
Hardiansyah .2011. Kualitas Pelayanan Publik. Yogyakarta: Gava Media Ibrahim. 2008. Prinsip-Prinsip Total Quality Service. Yogyakarta: Andi.
Husein Umar, Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Jakarta : Penerbit P.T Gramedia Pustaka Utama, 1998.
Irawan, Prasetya, Motik, S.F Suryani, Sakti,Sri Wahyu Krida, 1997, Manajemen Sumber Daya Manusia, STIA-LAN Press, Jakarta.
Undang-undang Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 2009 tentang Kearsipan Permenpan RB Nomor 48 Tahun 2014 tentang Jabatan Fungsional Arsiparis Perka ANRI Nomor 25 Tahun 2016 Tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Kearsipan
Peraturan Gubernur Jawa Timur Nomor 100 Tahun 2021 tentang Kedudukan,Susunan Organisasi,Uraian Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Jawa Timur dalam aturan ini sudah mencakup seluruh tugas dan tanggungjawab Dinas Perpusatakaan dan Kearsipan Provinsi Jawa Timur.
Published
2023-12-09
How to Cite
Soebiarto, & Priyanto. (2023). Analisis Kinerja Pegawai Dalam Penyusutan Arsip Pada Program Gerakan Nasional Sadar Tertib Arsip (GNSTA) di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Jawa Timur. Soetomo Magister Ilmu Administrasi, 893-900. Retrieved from https://ejournal.unitomo.ac.id/index.php/smia/article/view/7493