Legal Protection for Informal Workers according to Law No. 6 of 2023
(Study at Rumah Makan Keluarga, Batunadua, Padangsidempuan)
DOI:
https://doi.org/10.25139/lex.v9i3.10743Keywords:
Legal Protection, Workers, InformalAbstract
Legal protection for informal sector workers is a crucial issue, given that the majority of the workforce in Indonesia still works outside the formal sector, including in micro businesses such as Rumah Makan Keluarga in Batunadua District, Padangsidempuan City. Informal sector workers often do not receive their rights optimally, in terms of wages, health insurance, working hours, and fair treatment. This study aims to determine the extent of the implementation of legal protection for informal workers based on Law Number 6 of 2023 on Labor in the Family Restaurant environment, as well as to identify the obstacles faced in its implementation. The method used in this study is the legal-empirical method, which involves analyzing applicable laws and regulations and examining them through on-site observations. Data was collected through direct observation, interviews with owners and workers, and documentary studies. The results of the study indicate that legal protection for workers at Rumah Makan Keluarga Batunadua is not yet fully in line with legal regulations. Wages are still below the minimum standard, BPJS is not yet fully available to all employees, and working hour regulations are not yet fully implemented. However, the business owner has shown good faith in providing THR, bonuses when sales increase, and covering medical expenses under certain conditions. In conclusion, legal protection for informal workers in micro-enterprises such as Family Restaurant remains partial and unsystematic. Therefore, policy support and active state involvement are needed to bridge the gap between regulations and labor practices in the informal sector.
References
BOOK
Hariyono, Hariyono et al, Manajemen Sumber Daya Manusia: Mendapatkan Keunggulan Kompetitif (PT. Sonpedia Publishing Indonesia, 2025).
Irsyad, Ahmad Danial, Implementasi undang-undang nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan pada aspek kesejahteraan terhadap tenagakerja perempuan: Studi di PT. Kaliurang Bumi Lestari Kabupaten Sidoarjo Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim, 2025) [unpublished].
Marzuki, Peter Mahmud, Penelitian Hukum (Jakarta: Kencana, 2005).
Yusuf, Ria Mardiana & Darman Syarif, Komitmen organisasi (Nas Media Pustaka, 2018).
JOURNAL
Afifah, Hafizha Hasna & Imam Haryanto, “Akibat Hukum Bagi Perusahaan Bila Tidak Mengikuti Pengaturan Upah Minimum Bagi Pekerja di Indonesia” (2022) 9:2 J Justitia J Ilmu Huk Dan Hum, pp. 716-727.
Anggara, Salha Raafi, “PENGUPAHAN DIBAWAH UPAH MINIMUM BAGI USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH (UMKM) MENURUT PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 36 TAHUN 2021 TENTANG PENGUPAHAN” (2024) 8:2 J Law (Jurnal Ilmu Hukum), pp. 97-112.
Anisah, Aura & Ratih Damayanti, “Perlindungan Hukum Bagi Pekerja Freelance: Analisis Regulasi, Tantangan, dan Akses Jaminan Sosial di Indonesia” (2024) 2:4 Media Huk Indones, pp. 566-571.
Arifuddin Muda Harahap, Rahmad Efendi, Mar’ie Mahfudz Harahap, “‘Hukum Ketenagakerjaan Sebagai Bagian Dari Diversifikasi Pendidikan Tinggi Hukum Untuk Menghasilkan Legal Professionals’ Laporan Penelitian BOPTN UINSU MEDAN 2023” (2023).
Charda, S, “Karakteristik undang-undang ketenagakerjaan dalam perlindungan hukum terhadap tenaga kerja” (2015) 32:1 J Wawasan Yuridika, pp.1-21.
Husin, Zaimah, “Outsourcing sebagai pelanggaran terhadap hak para pekerja di Indonesia” (2021) 1:1 J Kaji Pembaruan Huk, pp. 1-24.
Kristina, Anita, “Jaminan Sosial Bagi Tenaga Kerja Indonesia (Mencari Pelajaran Dari Implementasi Kebijakan di Berbagai Negara)” (2018) 13:2 Media Trend, pp. 167-177.
Lestari, Veronika Nugraheni Sri & Dwi Cahyono, “Sistem Pengupahan di Indonesia” (2017) 8:2 Econ J Econ Islam Law, pp. 144-153.
Muhammad, Fahrurozi, “Mendukung Kemudahan Berusaha Bagi Usaha Mikro, Kecil, Dan Menengah Berbadan Hukum Dengan Gagasan Pendirian Perseroan Terbatas Oleh Pemegang Saham Tunggal” (2018) 7:3 J Rechts Vinding Media Pembin Huk Nas, pp. 445-464.
Nasution, Faizal Amir Parlindungan, Yeni Nuraeni & Firdausi Nuzula, “Penerapan Peraturan Pemerintah Mengenai Waktu Kerja dan Waktu Istirahat: Perspektif Jurnalis” (2022) 17:2 J Ketenagakerjaan, pp. 105-120.
Nugraha, Hari Susanta, Fitrie Ariyanti & Darwanto, “Penerapan Branding Pada UMKM Makanan Ringan Di Kabupaten Jepara” (2017) 6:1 J Adm Bisnis.
Nugraha, Yogi Satria et al, “Urgensi Rancangan Undang-Undang Perlindungan Pekerja Informal: Analisis Hak Atas Kesehatan” (2023) 12:2 Fundam J Ilm Huk, pp. 334-353.
Nurhadi, Nurhadi, “Jaminan Sosial di Indonesia: Sejarah, Teori dan Tantangan Masa Depan” Friedrich Ebert Stift (2024).
Purnama, Nizar Sukma & Hanny Amelia, “Efektivitas Pengaturan Upah Tenaga Kerja Berdasarkan Undang Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja” (2021) 4:1 PEMULIAAN Huk, pp. 63-82.
Sancoko, Aldo Hardi & Veronika Rahmawati, “Membangun strategi pemasaran UMKM kuliner kajian fenomenologi angkringan di Surabaya” (2019) 17:2 J Keuang Dan Bisnis, pp. 96-124.
Sari, Irna Permata, Fauzi Arif Lubis & Khairina Tambunan, “Analisis Efektivitas Program BPJS Kesehatan Dalam Meningkatkan Kesehatan dan Kesejahteraan Masyarakat” (2024) 6:1 Reslaj Relig Educ Soc Laa Roiba J., pp. 512-521.
Sinambela, San Mikael et al, “Perkembangan dan Dinamika Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia” (2024) 2:1 Hakim J Ilmu Huk dan Sos, pp. 25-43.
Tiyas, Mutiah Cahyaning Tiyas et al, “IMPLEMENTASI PENDIDIKAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) PADA UMKM BAWANG GORENG DI DESA BANYUANYAR LOR” (2025) 1:3 As-Sulthan J Educ, pp. 603-617.
Yetniwati, Yetniwati, “Pengaturan Upah Berdasarkan Atas Prinsip Keadilan” (2017) 18:2 LITIGASI, pp. 340-381.
INTERVIEW
Harahap, Rezky Septiani, Wawancara dengan Owner Rumah Makan Keluarga Batunadua, by Rezky Septiani Harahap (Kota Padangsidempuan).
———, Wawancara dengan Yusra, Salah Satu Karyawan Rumah Makan Keluarga Batunadua, by Rezky Septiani Harahap (Kota Padangsidempuan).
Sibagariang, Fahri Azis et al, Gambaran pekerja informal dan faktor-faktor yang memengaruhinya di Indonesia tahun 2022 (2023).
