Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Lapas Narkotika Kelas IIA Kasongan Kalimantan Tengah

Authors

  • Talopbi obi Ilmu Administrasi Bisnis
  • Hadi Sugiyanto Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Dr. Soetomo Surabaya
  • Isro'ani Widayati Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Dr. Soetomo Surabaya

Abstract

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Lapas Narkotika Kelas IIA Kasongan Kalimantan Tengah baik secara simultan dan parsial. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode penelitian kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Lapas Narkotika Kelas IIA Kasongan Kalimantan Tengah, jumlah sampel sebanyak 66 responden dengan teknik pengambilan sampel yaitu teknik non probability sampling dengan sampling jenuh. Teknik pengumpulan data ini menggunakan kuesioner dan diuji dengan uji validitas dan uji reabilitas. Teknik analisis data ini menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linear berganda, uji F, uji t, serta uji koefisien  determinan R2. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa iklim organisasi dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja pegawai, iklim organisasi berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja pegawai dan motivasi kerja berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja pegawai.


Kata Kunci: Iklim Organisasi, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja

Downloads

Published

2023-10-31

How to Cite

obi, T., Sugiyanto, H., & Widayati, I. (2023). Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Lapas Narkotika Kelas IIA Kasongan Kalimantan Tengah. Soetomo Administrasi Bisnis, 1(2), 157 – 174. Retrieved from https://ejournal.unitomo.ac.id/index.php/sab/article/view/7134

Issue

Vol. 1 No. 2 (2023)

Section

Naskah

Most read articles by the same author(s)