Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Guru SMKN 1 Kendari

Abstract

ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi intrinsik dan semangat kerja terhadap kinerja guru SMKN 1 Kendari baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan variabel independen (X) Motivasi Intrinsik dan Semangat Kerja dan variabel dependen (Y) Kinerja Guru. Sampel pada penelitian ini adalah guru SMKN 1 Kendari sebanyak 50 responden melalui penyebaran angket di google formular. Analisis data akan dilakukan secara kuantitatif dengan menggunakan SPPS. Hasil penelitian yang telah dilakukan ditemukan bahwa hasil uji-t menunjukkan bahwa variabel motivasi intrinsik (X1) secara parsial berpengaruh terhadap kinerja guru (Y) dan variabel semangat kerja secara parsial berpengaruh dan tidak signifikan terhadap variabel kinerja guru (Y). Hasil uji-f menunjukkan bahwa variabel motivasi intrinsik dan semangat kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja guru. Besar pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai adalah sebesar 28,4%, sedangkan 71,6% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.
Kata Kunci: Motivasi Intrinsik, Semangat Kerja, Kinerja Guru