Vol 4 No 2 (2023)

DOI: https://doi.org/10.25139/sbr.v4i2

Diterbitkan: 2023-07-31

Articles

PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN PROSEDUR PINJAMAN TERHADAP LOYALITAS MITRA BINAAN MELALUI KEPUASAN MITRA BINAAN PADA PROGRAM KEMITRAAN CDC PT TELKOM JEMBER

119-129
- PDF (English)
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Dan Digital Marketing Terhadap Loyalitas Pelanggan Melalui Kepuasan Pelanggan Sebagai Variabel Intervening Pada Toko Bangunan Roemah Kita Gresik

130-145
- PDF (English)
PENGARUH STRES KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS PADA DEPARTEMEN TI PT. TRIAS SENTOSA TBK)

146-153
- PDF (English)
PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABE INTERVENING PADA BIRO PEREKONOMIAN SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR

154-173
- PDF (English)
ANALISIS FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI DI PT. PEGADAIAN SYARIAH CABANG TELAGA BIRU BANGKALAN MADURA

174-187
- PDF (English)
PENGARUH DISIPLIN KERJA MILITER DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI BEKERJA DAN FAKTOR MOTIVASI KERJA DI SOPS MAKO KOARMADA II

188-195
- PDF (English)
PENGARUH KEPEMIMPINAN MELAYANI, DISIPLIN KERJA, DAN TRANSPARANSI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRD PROVINSI JAWA TIMUR

196-207
- PDF (English)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BIRO ADMINISTRASI PIMPINAN SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR

130-146
- PDF (English)
PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI FINANSIAL, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CV. SEMBADA KABUPATEN TUBAN

147-160
- PDF (English)