Beralih ke bagian utama
Beralih ke menu navigasi utama
Beralih ke bagian footer website
Open Menu
Soetomo Business Review
Terkini
navigation.archives
Tentang Kami
Tentang Jurnal Ini
navigation.submissions
Dewan Editor
Reviewers
Kontak
Cari
Daftar
Login
Beranda
/
Arsip
/
Vol 5 No 4 (2024): Desember 2024
Vol 5 No 4 (2024): Desember 2024
DOI:
https://doi.org/10.25139/sbr.v5i4
Diterbitkan:
2024-12-30
Articles
FRAUD PREVENTION AND DETECTION THROUGH INFORMATION TECHNOLOGY: FROM THE PERSPECTIVE OF INTERNAL AUDITOR’S
529-553
pdf (English)
PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENGADAAN BARANG/JASA PADA SEKRETARIAT DAERAH KOTA PASURUAN
554-567
pdf (English)
PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. ANGGAZA WIDYA RIDHAMULIA
568-582
pdf (English)
PENGARUH LINGKUNGAN, DISIPLIN, MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA SEKRETARIAT DAERAH KOTA PASURUAN
583-597
pdf (English)
PENGARUH SISTEM KOMPENSASI DAN METODE PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BALAI DIKLAT KEAGAMAAN SURABAYA
598-610
pdf (English)
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA GURU PADA SEKOLAH MENENGAH PERTAMA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS GURU SMP NEGERI 3 BANGIL)
611-628
pdf (English)
PENGARUH FAKTOR-FAKTOR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH dr. R. SOEDARSONO KOTA PASURUAN
629-641
pdf (English)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SDKr. MUTIARA KASIH
642-656
pdf (English)
Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Pegawai di Bpkad Kab. Bangkalan
657-667
pdf (English)
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA MOTIVASI KERJA DISIPLIN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI MELALUI PENGEMBANGAN KARIER SEBAGAI VARIABEL-VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS DI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN KOTA PASURUAN)
668-679
pdf (English)
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN PROMOSI TERHADAP KEPUASAN PEMOHON PERIZINAN USAHA MIKRO KECIL DENGAN KEPERCAYAAN MASYARAKAT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Sidoarjo)
680-696
pdf (English)
Dikembangkan Oleh
Open Journal Systems
Bahasa
English
Bahasa Indonesia
Informasi
Untuk Pembaca
Untuk Penulis
Untuk Pustakawan