Strategi Pengembangan Sumber Daya Aparatur Di Era Akselerasi Transformasi Asn Berakhlak Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Sampang

Abstract

Era reformasi ini, pendayagunaan aparatur negara terus ditingkatkan yang berkaitan
dengan kualitas, efisiensi pelayanan dan pengayoman masyarakat, kemampuan profesional dan
kesejahteraan aparat sangat diperhatikan dalam menunjang pelaksanaan tugas aparatur
pemerintah. Sangat dibutuhkan adanya strategi, dengan adanya strategi tentunya akan
menghasilkan gagasan yang dibutuhkan dalam organisasi. Penelitian ini berfokus pada strategi
pengembangan sumber daya aparatur di era akselerasi transformasi asn berakhlak. Penelitian ini
adalah penelitian deskriptif kualitatif dengan fokus kajian penelitian adalah bagaimana strategi
pengembangan sumber daya aparatur asn berakhlak di era akselerasi transformasi pada
sekretariat daerah kabupaten sampang, dan apa saja hambatan strategi pengembangan sumber

daya aparatur asn berakhlak di era akselerasi transformasi pada sekretariat daerah kabupaten
sampang. Dengan teori manajemen strategi oleh riva’i dalam yunus (2016:14) yang memaparkan
tiga langkah dalam terciptanya proses manajemen strategi yaitu 1) penerapan strategi, 2)
implementasi strategi, dan 3) evaluasi strategi. Dalam prakteknya, asn sekda sampang sudah
90% dalam berperilaku core values asn berakhlak. Dibuktikan dengan adanya kesesuaian dan
keseimbangan antar satu asn dengan asn yang lainnya. Bukan hanya itu, pelayanan yang
diberikan juga mendapat nilai yang baik dari masyarakat sekitar. Adanya kepercayaan dari
masyarakat membuat integritas asn sekda sampang tidak perlu untuk diragukan lagi. Strategi
yang dijalankan telah memenuhi titik terang dimana adanya keberhasilan yang mengantarkan asn
sekda sampang mempunyai integritas dan kredibilitas tinggi.