Strategi Pengembangan Sumber Daya Aparatur Di Era Akselerasi Transformasi Asn Berakhlak Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Sampang

  • Cocok Hadi Sutrisno
  • Aris Sunarya Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Dr.Soetomo Surabaya
Abstract views: 75 , Full Text downloads: 124
Keywords: Kata Kunci : strategi pengembangan, asn berkakhlak

Abstract

Era reformasi ini, pendayagunaan aparatur negara terus ditingkatkan yang berkaitan
dengan kualitas, efisiensi pelayanan dan pengayoman masyarakat, kemampuan profesional dan
kesejahteraan aparat sangat diperhatikan dalam menunjang pelaksanaan tugas aparatur
pemerintah. Sangat dibutuhkan adanya strategi, dengan adanya strategi tentunya akan
menghasilkan gagasan yang dibutuhkan dalam organisasi. Penelitian ini berfokus pada strategi
pengembangan sumber daya aparatur di era akselerasi transformasi asn berakhlak. Penelitian ini
adalah penelitian deskriptif kualitatif dengan fokus kajian penelitian adalah bagaimana strategi
pengembangan sumber daya aparatur asn berakhlak di era akselerasi transformasi pada
sekretariat daerah kabupaten sampang, dan apa saja hambatan strategi pengembangan sumber

daya aparatur asn berakhlak di era akselerasi transformasi pada sekretariat daerah kabupaten
sampang. Dengan teori manajemen strategi oleh riva’i dalam yunus (2016:14) yang memaparkan
tiga langkah dalam terciptanya proses manajemen strategi yaitu 1) penerapan strategi, 2)
implementasi strategi, dan 3) evaluasi strategi. Dalam prakteknya, asn sekda sampang sudah
90% dalam berperilaku core values asn berakhlak. Dibuktikan dengan adanya kesesuaian dan
keseimbangan antar satu asn dengan asn yang lainnya. Bukan hanya itu, pelayanan yang
diberikan juga mendapat nilai yang baik dari masyarakat sekitar. Adanya kepercayaan dari
masyarakat membuat integritas asn sekda sampang tidak perlu untuk diragukan lagi. Strategi
yang dijalankan telah memenuhi titik terang dimana adanya keberhasilan yang mengantarkan asn
sekda sampang mempunyai integritas dan kredibilitas tinggi.

References

Ahmad, H., Ahmad, Khursheed & Shah, Idrees Ali. 2010. Relationship beetwen Job Satisfaction,
Job Performance, Attitude towards Work and Organizational
Commitment. European Journal of Social Sciences Vol. 18 No. 2.
Amilin, & Dewi, Rosita. 2008. Pengaruh komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja
Akuntan Publik dengan Role Stress sebagai Variabel Moderating. Jakarta.
Jurnal JAAI Vol. 12 No. 1.

Andi. Sunyoto, Danang. 2011. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Penerbit CAPS Suwatno, &
Priansa, Donni Juni. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Dalam
Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Andini, Rita. 2006. Analisis pengaruh Kepuasan Gaji, Kepuasan Kerja, Komitmen
Organisasional terhadap Turnover Intention (Studi Kasus pada Rumah

Sakit Roemani Muhammadiyah Semarang). Semarang. Tesis. Program
Pascasarjana UNDIP.

Arikunto, Suharsimi. 2005. Manajemen Penelitian. Jakarta: RinekaCipta.
Bagustianto, R., & Nurkholis, N. (2015). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Pegawai
Negeri Sipil (Pns) Untuk Melakukan Tindakan Whistle-Blowing (Studi
Pada Pns Bpk Ri). EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan), 19(2), 276-
295.

Byars, Lloyd L & Rue, Leslie. 2003. Human Resource Management.International Editions.
Empat Noordin, F., Omar, S., Sehan, S. & Idrus, S. 2010. Organizational Climate and its
Influence on Organizational Commitment. International Business &
Economics Research Journal Vol. 9 No. 2.

Fabia, A. (2018). Pelaksanaan Kenaikan Pangkat Aparatur Sipil Negara (ASN) Di Dinas
Kependidikan Kabupaten Kampar Di Lingkungan SMP Menurut
Peraturan Pemerintah No 12 Tahun 2002 (Doctoral dissertation,
Universitas Islam Riau).

Gibson, J. L, J. Ivancevich, M. & Donelly, J. H. 2007. Organisasi. Edisi Kedelapan. Alih Bahasa

Djakarsih. Jakarta: Penerbit Binarupa Aksara

Harsono, Bambang. 2009. Pengaruh Pendidikan dan pelatihan, Kepuasan Kerja terhadap Kinerja
Pegawai dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening pada
Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Karanganyar.
Surakarta. Jurnal Excellent Vol. 1 No. 2.

Haryanto, Budi. 2008. Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen
Organisasi di Kalangan Dosen Universitas Muhammadiyah Sidoarjo.
Jurnal Emisi Vol. 1 No. 1.

Hasibuan, A., Jamaludin, J., Yuliana, Y., Sudirman, A., Wirapraja, A., Kusuma, A. H. P., ... &
Simarmata, J. (2020). E-Business: Implementasi, Strategi dan Inovasinya.
Yayasan Kita Menulis.

Indonesia, P. R. (2014). Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 Tentang

Aparatur Sipil Negara.

Irwin: McGraw-Hall. Devi, Eva Kris Diana. 2009. Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja dan
Motivasi terhadap Kinerja dengan Komitmen Organisasional sebagai
Variabel Intervening (Studi pada Karyawan Outsourcing PT. Semeru
Karya Buana Semarang). Semarang. Tesis. Program Pascasarjana UNDIP.
Jafri, Mohd Hasan. 2010. Organizational Commitment and Employee’s Innovative Behavior (A
study in Retail Sector). Journal of Management Research Vol. 10 No. 1.
Kaswan. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Untuk Keunggulan Bersaing Organisasi.

Yogyakarta: Graha Ilmu 175

Mamik, Surasri, Siti & Sunarti. 2008. Pengaruh Kedisiplinan, Motivasi Kerja dan Komitmen
Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Surabaya. Jurnal
Administrasi Kebijakan Kesehatan Vol. 6 No. 2.

Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.

Bandung: Penerbit PT Remaja Rosdakarya.

Mangkuprawira, Sjafri. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Stratejik. Bogor: Penerbit

Ghalia Indonesia.

Muhadi. 2007. Analisis pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi dalam
mempengaruhi Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Administrasi
UNDIP). Semarang. Tesis. Program Pascasarjana UNDIP.

Mulyanto, & Hardaya, Sutapa. 2009. Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja Dan Komitmen
Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan
Transmigrasi Provinsi Daerah Istimewa Yogjakarta. Yogyakarta. Jurnal
Excellent Vol. 1 No. 2.

Naim, N., & Hamali, A. Y. (2020). Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Loyalitas Pelanggan
Pada PT Kerta Laksana Cimahi–Jawa Barat. Banking and Management
Review, 9(1), 1253-1263.
NEGARA, P. T. (2014). Kebijakan publik.
Noe, Raymond A., Hollenbeck, John R., Gerhart B., Wright, Patrick M. 2010. Manajemen
Sumber Daya Manusia (Mencapai keunggulan bersaing). Edisi 6. Buku 2.
Alih Bahasa David Wijaya. Jakarta: Penerbit Salemba

Nura‟eni. 2011. Pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Komitmen terhadap Kinerja Dosen
Perguruan Swasta di Kopertis Wilayah II Palembang. Palembang. Jurnal
Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2.

Oei, Istijanto. 2010. Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit PT. Gramedia
Parkher, J. A. A., & Radjab, D. (2021). Pengaturan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja

Dalam Sistem Kepegawaian Berdasarkan Peraturan Perundang-
Undangan. Limbago: Journal of Constitutional Law, 1(3), 481-501.
Prabu, Anwar. 2005. Pengaruh Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Badan Koordinasi
Keluarga Berencana Nasional Kabupaten Muara Enim. Palembang. Jurnal
Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol. 3 No. 6.

RAMADHA, G. A. (2017). Pengadaan Pegawai Negeri Sipil Menurut Undang–Undang Nomor
5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara di Kabupaten
Bekasi (Doctoral dissertation, Universitas Jenderal Soedirman).

Restuningdiah, Nurika. 2009. Pengaruh Komitmen Profesional terhadap Kepuasan Kerja
Akuntan Pendidik melalui Komitmen Organisasional. Malang. Jurnal
Ekonomi Bisnis Tahun 14 Nomor 3.

Riduwan, 2007. Belajar Mudah Penelitian Untuk Guru, Pegawai dan Peneliti Pemula, Cetakan

Keenam. Bandung: Alfabeta.

Robbins, P. Stephen & Judge, Timothy A. 2008. Perilaku Organisasi. Edisi 12. Jilid 1. Alih

Bahasa Diana Angelica dkk. Jakarta: Salemba Empat. 176

Rochaeni, A. (2008). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Era

Kompetisi. manajerial, 410.

Rose, Raduan C., Kumar, Naresh & Pak, Ong Gua. 2009. The effect of Organizational Learning
on Organizational Commitment, Job Satisfaction and Work Performance.
The Journal of Applied Business Research Vol. 25 No. 6.

Sadhana, K. (2010). Etika Birokrasi Dalam Pelayanan Publik.

Siagian, Sondang P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Simamora,
Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE
YKPN. Sugiyono, 2010. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta

Suliyanto, 2006. Metode Riset Bisnis. Yogyakarta: CV
Published
2023-12-06
How to Cite
Sutrisno, C. H., & Sunarya, A. (2023). Strategi Pengembangan Sumber Daya Aparatur Di Era Akselerasi Transformasi Asn Berakhlak Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Sampang. Soetomo Magister Ilmu Administrasi, 489 - 502. Retrieved from https://ejournal.unitomo.ac.id/index.php/smia/article/view/7417

Most read articles by the same author(s)