Vol. 5 No. 2 (2024)

Articles

• ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI QUEST HOTEL SURABAYA

  238-253

  • PDF Journal

• PENGARUH STRATEGI PEMASARAN DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN MELALUI KEPUASAN PELANGGAN KOPERASI SIMPAN PINJAM PRIMA ADHI SENTOSA SURABAYA

  254-267

  • PDF Journal

• PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI, PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BAGIAN PENGADAAN BARANG/JASA DAN ADMINISTRASI PEMBANGUNAN SEKRETARIAT DAERAH KOTA SURABAYA

  268-284

  • PDF Journal

• KUALITAS PELAYANAN, INTIMACY, DAN BRAND IMAGE TERHADAP LOYALITAS MELALUI MINAT PADA BANK SYARIAH DI SURABAYA

  285-295

  • PDF Journal

• PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI LOYALITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BAGIAN PENGADAAN BARANG/JASA DAN ADMINISTRASI PEMBANGUNAN SEKRETARIAT DAERAH KOTA SURABAYA

  296- 312

  • PDF Journal

• PENGARUH KOMPENSASI, STRES KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA PADA SEKRETARIAT DAERAH KOTA SURABAYA

  313- 330

  • PDF Journal

• FAKTOR YANG MEMPENGARUHI NILAI PERUSAHAAN PERBANKAN DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING: STUDI EMPIRIS PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BEI

  331-342

  • PDF Journal

• PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING di POLINDO INTERNASIONAL

  343-357

  • PDF Journal

• PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BAGIAN PENGADAAN BARANG/JASA DAN ADMINISTRASI PEMBANGUNAN SEKRETARIAT DAERAH KOTA SURABAYA

  358-377

  • PDF Journal