Vol 4 No 1 (2023)

Articles

• Analisis Pengaruh Job Spesification Dan Job Describtion Terhadap Job Satisfaction Melalui Work Placement SDM Milenial Pada Masa Pandemi Covid-19 Di Pt TFG Travelling Asia Surabaya

  1-8

  • PDF (English)

• Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Gaji, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Yayasan Nurul Hidayah Annawawiyah Geger-Bangkalan)

  9-21

  • PDF (English)

• Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Dengan kepuasan Kerja Sebagai variabel Intervening Pada PT. Arthamas Putra Jaya.

  22-33

  • PDF (English)

• Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Pelatihan Kerja, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Star Hardware Surabya

  34-45

  • PDF (English)

• Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Biro Adminisitrasi Pembangunan Jawa Timur

  46-61

  • PDF (English)

• Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otokratis Dan Partisipatif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Stkip Sinar Pancasila Di Kabupaten Malaka Propinsi Nusa Tenggara Timur

  62-72

  • PDF (English)

• Promosi Dan Mutasi Kerja Serta Lingkungan Kerja Dan Pengaruhnya Pada Kinerja Melalui Motivasi Kerja Karyawan Igd Rsud Dr. Soetomo Surabaya

  72-86

  • PDF (English)

• Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Guru Yayasan Pendidikan Ma’arif Empat Lima Kalen Di Kecamatan Kedungpring Kabupaten Lamongan

  87-105

  • PDF (English)

• Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Karyawan Cv Lapasion Surabaya)

  106-118

  • PDF (English)